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人力资源管理对任何企业来说都是非常重要的管理内容,煤矿企业也不例外.在我国经济不断发展的过程中,社会各行各业都得到广泛的发展,煤矿企业也在不断探寻人力资源绩效管理的创新方向,寻求能够最大限度发挥人力资源管理工作的作用,实现企业在安全生产的前提下获得更高的工作效率,助力企业高质量发展.现阶段,我国煤矿企业开展的人力资源绩效管理工作整体水平还不高,进入大数据时代,需要紧跟现实发展需要,不断创新人力资源绩效管理模式,优化管理方法与数理来源渠道,进一步推动人力资源绩效管理健康可持续发展.本文主要立足于大数据时代煤矿企业开展人力资源绩效管理创新的作用,针对存在的问题,探究如何实现煤矿企业人力资源绩效管理创新.