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高绩效人才队伍是实现企业战略目标的重要保证。本文以企业战略为导向,从组织、岗位和个人三个层面提出了高绩效人才的评价标准,提出了高绩效人才的管理策略。
立足企业战略推进高绩效人才队伍建设
【摘 要】
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高绩效人才队伍是实现企业战略目标的重要保证。本文以企业战略为导向,从组织、岗位和个人三个层面提出了高绩效人才的评价标准,提出了高绩效人才的管理策略。
【机 构】
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山西财经大学,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2009年08期
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