谁提尖锐意见倒成了另类

来源 :当代党员 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hngyssh
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  编者按:
  “党内生活是锻炼党性、提高思想教育的熔炉,如果炉子长期不生火,或者生了火却没有足够的温度,那是炼不出钢来的。”习近平总书记说。
  庸俗化、随意化、平淡化在一些地方党内生活中沦为“顽疾”,所以,中央要求,必须以整风精神严格党内生活。
  编辑同志:
  我是一名基层单位的领导干部。我们单位每年要开两次民主生活会,自担任领导职务以来,我已经参加了五次。我发现,原本以批评和自我批评为主旨的民主生活会,现在成了互相表扬、皆大欢喜的会。
  以去年的一次民主生活会为例,我们单位的主题是“加强党性修养,弘扬优良作风”,一共五名领导班子成员参会。与会者都提前准备了材料,到了开会时间,上级领导来列席,我们就照着稿子念一念。基本是三大块:讲作风自我肯定的多,讲问题都轻描淡写,讲别人多是互相吹捧。最后,上级领导再充分肯定一下,我们高兴,上级高兴,会就算开完了。
  比如,其中一位领导的民主生活会发言是这样的:“个人存在问题,三点:在学习上学以致用还不够,求真务实有时做得还不够,贯彻民主集中制有时还不够规范。原因,也是三点:对理论学习重视不够,有所作为的思想有所减弱,对民主集中制学习掌握不够。”
  仔细对比,我发现近几年他基本都是这几条。
  还有一位领导在剖析自己的问题时,说他最大的问题是“创新意识不够”。我清楚地记得他此前几年的民主生活会发言,最大的问题也是“创新意识不够”。后来我才得知,这些剖析材料是办公室工作人员代笔完成的,大多都是把年份一改,再把前面的工作内容部分更新一下,就是新一年的民主生活会材料了。
  民主生活会上,大家都是自我批评的比较多,而且都是些自己学习不够、深入基层不够等不痛不痒的话,批评别人的内容却几乎没有。即使能听到一些所谓的“批评”,也就是“某某同志经常加班加点要注意身体,要多照顾家庭”“某某同志有时说话太直,容易得罪人”等看上去像批评却暗含“褒义”的批评。
  其实,会前我也想了很多,想对一些人进行善意的批评,因为这样的机会不多。但到了开会时,一看大家都这样,我就不得不告诫自己要谨言慎行。如果在会上当面给人提意见,不仅同僚会觉得你是另类,上级领导也会觉得你不成熟。特别是一些人明明有问题,但自己把自己夸得像一朵花的时候,上级参会领导明显给予肯定的时候,自己就不得不去“维护”这种氛围。我在想,在这种情况下,即使我说了真话,又能起什么作用呢?
  编辑同志,你说民主生活会如果都像这样走过场、摆样子,那这样的会还能听到真实的声音,还有年年开的必要吗?
其他文献
编者按:习近平总书记在全国卫生与健康大会上强调:“没有全民健康,就没有全面小康。”党的十八大以来,按照中央的战略部署,重庆在保障人民群众健康方面进行了创新探索,取得了显著成效,本刊特从中遴选部分经验呈现给读者。  2016年7月25日,永川区三教镇石岭村。  这天,张昌娟收到了重庆理工大学的录取通知书。  本是喜事一件,但张昌娟一家却面显忧愁——学费和生活费太高。  张昌娟年幼时因一次失火导致左脸
产品名:Atelier TERATOMA背包  标签:太空、野餐  亮点:帅到不忍直视,马德里除了有梦幻的足球,设计也同样拿得出手。来自设计工作室 Atelier Teratoma为那些心怀宇宙的“熊孩子”们设计了一款太空主题野餐背包,目的是让身在地球的人们也能体验漫步宇宙的感觉。背包外型设计极具未来感,银白色设计又科技感十足,外壳采用塑料材质,且内设布话器、 USB 充电接口、蓝牙屏幕、太阳能电
“临时工”  陕西省延安市官方称“跳踩商户头”的城管为临时工——尽管结果并不令人意外,但还是引爆了舆论。  ——这些年来,暴力拆迁的是临时工,撞人逃逸的是临时工,暴打商户的也是临时工……与正式工相比,临时工无编制、地位低、收入微薄,是不大被人看得起的二城管、二警察。风平浪静时,他们是领导眼中好招呼、敢拼杀、能吃苦的干将;捅出娄子后,又成了最理所当然的受过者和挡箭牌。对于执法部门来说,无论对于正式工
近两年,潼南区的柠檬点了三把“火”。  第一把“火”,是以柠檬为代表,潼南创建成为全国首批生态原产地保护示范区,成功获得生态原产地保护标识(PEOP)。  第二把“火”,是当地龙头企业汇达柠檬科技集团有限公司(以下简称“汇达”)进军香港国际中小企业博览会,签下3.4亿元销售合同,价格增长达25%。  第三把“火”,是潼南区通过了市级扶贫验收,柠檬产业生产总值达到9亿元,全区11万亩柠檬成为当地乡亲
在外人眼中,欧洲国家没有实权的君主的存在令人费解,但王室在一定程度上维护了社会稳定,也能带来身份认同和自豪感。  4月29日晚上,阿姆斯特丹的王宫前聚集起大量身着橙色服饰的民众,他们带着帐篷或毯子在王宫前守夜。由于荷兰王室的名称“奥兰治”(The House of Orange)在荷兰语中与“橙色”同意,橙色因此成为荷兰王室的标志颜色。30日上午10时,以在位整整33年的女王贝娅特丽克丝和长子亚历
2016年7月23日,黔江區中塘乡迎新村,连日暴雨导致塌方,村里的公路上落了很多泥石。  四个扛着铁锹、锄头的男子,来到受损路段,开始清理泥石。  四人中,包括一位老者、一个中年人和两个少年——他们是祖孙三代人。“老主任,又来修路了!”路过的村民李应学大声招呼道。  “是啊,这护路工作不能停。”被唤作“老主任”的人一边擦汗,一边回应。  老主任名叫安德胜,今年72岁,曾在迎新村担任过两届村委会主任
家,是中国人永恒的牵挂。  猴年春节前夕,当全中国都在为一年中最重要的团聚做准备时,摄影师顾颐写下了一段关于家的领悟:“当父母渐渐老去时,当他们渐行渐远时,我们在哪里?我的选择是——父母把我养大,我陪他们慢慢变老!”  顾颐的领悟,来得还算及时。  抉择  顾颐从事摄影,常年往返于澳洲和重庆。  母亲吕爱平和父亲顾全平都是江苏盐城人。  “因我常驻重庆,就在2004年把父母也接了过来。”顾颐说。 
坚持走群众路线的传统做法是深入田间地头,走访工矿企业。现在,一根网线就连起了现实社会,我们在发扬优良传统的同时,也要与时俱进,通过加强网络信息工作,践行好群众路线。网络连着现实,民意上了网,群众工作也要搬到网上。  “被动看”不如“主动用”。随着新技术在公共事务中的渗透,受众主体意识加强,也愿意参与到社会事务的管理中。在这种情况下,个体问题得不到解决,叠加起来往往会成为腐蚀干群关系的一剂“慢性毒药
用人之要,首在识人。习近平总书记指出:“考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻。”这一重要论述为我们选好人用好人、加强干部队伍建设提供了基本遵循。建设高素质干部队伍,应通过合理的制度设计,把平时表现与重大关头的担当精神结合起来考察识别干部。  深入群众考察干部平时表现。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”基层干部群众对一个干部的日常工作情况最有发言权,往往能还原干部的真实形象。一些
建设互联网经济高地,重庆将如何作为?  本刊特摘引市经信委对《重庆市“互联网 ”行动计划》的相关政策解读,帮助广大读者了解互联网经济高地的实现路径。  路径一:为“互联网 双创”夯实基础支撑  一方面强化创业创新支撑,发挥猪八戒网络公司、两江云计算产业园等资源优势,积极发展众创空间,建立一批“互联网 双创”示范基地,支持高校和科研院所開放资源,加快推广众包、用户参与设计、云设计等组织模式,不断增强