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华俊娜说，自己出生在一个贫寒的家庭，作为家里五姊妹中的老大，很早就承担起了家庭生活的重担。“为了让我上学，妹妹都辍学了。”可是，她没有让那些期待的眼神失望，现在，她已经是河南4万就业大军的掌舵者。
从创业初期四五个人的团队，到现在100多个人，用工范围遍及河南各个地市的大中型企业，华俊娜走过了一段不为人知也是颇具人文情怀的商业之旅。
2006年，企业正直初创期，华俊娜用一股子拼劲赢得了合作单位的信赖，为了争取与一家劳务用人单位的合作，华俊娜只身一人下乡里与村支书谈判、交涉，与村民拉家常、谋就业。就在这家企业青黄不接用工难的危机时刻，华俊娜凭借一己之力在企业与招工往返间一举成名，受到用工单位的刮目相看。
随着人脉的积累，阅历的增多，华俊娜一步一个脚印。如果说商场有投机取巧，那么，在华俊娜这里，来不得半点马虎和丝毫的懈怠。因为劳务派遣所面对的工作，不仅仅是帮助用人单位招工，更为复杂和琐碎的，是作为劳务派遣单位，需要对招工对象负责，这其中包括为被派遣劳动者提供保险、发放工资，办理各种工伤，以及各种经济生活的琐事。看起来简单，其实，这不仅仅是一纸合同就能办得到的。
由于劳务派遣输出的劳务工大部分都来自于产业密集型行业，所以工伤甚至死亡事故在所难免。在一次次处理工伤的事故中，华俊娜用自己的人格魅力抚慰着每一个受伤的家庭。
面对众多的用工风险，华俊娜都一一化解，这种化解不是一时的安慰，而是给予劳务者一生的希望寄托。“这里没有什么诀窍，唯一能够把握的，就是需要掌握人性的弱点，带上真诚，不管是抚慰工伤家属，还是与客户合作。”华俊娜脱口而出这些年精心耕作事业的真谛。
冰冻三尺非一日之寒。在华俊娜辛勤付出的背后，中国国电、中国石化、科勒、康师傅集团、恒大集团、万达集团、国家电网、建业集团、中国铁建、富士康等一大批行业翘楚已经成为中原派遣长期的战略合作伙伴。
目前，华俊娜已经与河南团省委达成共识，与河南各大高校联姻，形成大学生就业体系机制，对在校大学生进行就业辅导，增大就业面，让更多的社会力量参与到全民就业中来。下一个劳务输出的产业帝国，正一步步向这位有梦想的传奇女性企业家靠拢。
Q&A
问：与男性相比，你认为创业女性有优势吗？
答：我认为创业女性相对男性而言，在某些方面是有优势的。比如在说话办事的时候，比男性更细致有耐性。
问：你们公司的员工是70多人，2014年的营业额是6个多亿，这是怎样的商业模式？
答：因为我们现在拥有4万多名外派员工，300多家合作伙伴，主要是劳动密集型企业。他们的工资和保险都需要经过我们公司，我们提供强大的系统支持和团队保障。
问：作为一个中介公司，是否招工和用工环节都要收费？具体收费标准多少？
答：招工环节不收费，只向用工企业收费。现在谁手上有人，谁就有钱了。所以我们尽心尽力服务好外派员工，不仅给客户创造感动，在服务员工上更是如此。收费标准按照国家明文规定，根据员工工资的8%到15%收费。
问：派遣范围仅限于河南，还是拓展到全国，甚至国外？
答：我们只做国内，以河南省为主，天津、山东、湖北、浙江等地都有我们的外派员工。
从创业初期四五个人的团队，到现在100多个人，用工范围遍及河南各个地市的大中型企业，华俊娜走过了一段不为人知也是颇具人文情怀的商业之旅。
2006年，企业正直初创期，华俊娜用一股子拼劲赢得了合作单位的信赖，为了争取与一家劳务用人单位的合作，华俊娜只身一人下乡里与村支书谈判、交涉，与村民拉家常、谋就业。就在这家企业青黄不接用工难的危机时刻，华俊娜凭借一己之力在企业与招工往返间一举成名，受到用工单位的刮目相看。
随着人脉的积累，阅历的增多，华俊娜一步一个脚印。如果说商场有投机取巧，那么，在华俊娜这里，来不得半点马虎和丝毫的懈怠。因为劳务派遣所面对的工作，不仅仅是帮助用人单位招工，更为复杂和琐碎的，是作为劳务派遣单位，需要对招工对象负责，这其中包括为被派遣劳动者提供保险、发放工资，办理各种工伤，以及各种经济生活的琐事。看起来简单，其实，这不仅仅是一纸合同就能办得到的。
由于劳务派遣输出的劳务工大部分都来自于产业密集型行业，所以工伤甚至死亡事故在所难免。在一次次处理工伤的事故中，华俊娜用自己的人格魅力抚慰着每一个受伤的家庭。
面对众多的用工风险，华俊娜都一一化解，这种化解不是一时的安慰，而是给予劳务者一生的希望寄托。“这里没有什么诀窍，唯一能够把握的，就是需要掌握人性的弱点，带上真诚，不管是抚慰工伤家属，还是与客户合作。”华俊娜脱口而出这些年精心耕作事业的真谛。
冰冻三尺非一日之寒。在华俊娜辛勤付出的背后，中国国电、中国石化、科勒、康师傅集团、恒大集团、万达集团、国家电网、建业集团、中国铁建、富士康等一大批行业翘楚已经成为中原派遣长期的战略合作伙伴。
目前，华俊娜已经与河南团省委达成共识，与河南各大高校联姻，形成大学生就业体系机制，对在校大学生进行就业辅导，增大就业面，让更多的社会力量参与到全民就业中来。下一个劳务输出的产业帝国，正一步步向这位有梦想的传奇女性企业家靠拢。
Q&A
问：与男性相比，你认为创业女性有优势吗？
答：我认为创业女性相对男性而言，在某些方面是有优势的。比如在说话办事的时候，比男性更细致有耐性。
问：你们公司的员工是70多人，2014年的营业额是6个多亿，这是怎样的商业模式？
答：因为我们现在拥有4万多名外派员工，300多家合作伙伴，主要是劳动密集型企业。他们的工资和保险都需要经过我们公司，我们提供强大的系统支持和团队保障。
问：作为一个中介公司，是否招工和用工环节都要收费？具体收费标准多少？
答：招工环节不收费，只向用工企业收费。现在谁手上有人，谁就有钱了。所以我们尽心尽力服务好外派员工，不仅给客户创造感动，在服务员工上更是如此。收费标准按照国家明文规定，根据员工工资的8%到15%收费。
问：派遣范围仅限于河南，还是拓展到全国，甚至国外？
答：我们只做国内，以河南省为主，天津、山东、湖北、浙江等地都有我们的外派员工。