【摘 要】
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目的:分析健康管理中心护理人员人文关怀品质及影响因素的效果.方法:纳入研究对象来自本院健康管理中心自2017年1月至2019年1月工作的50例护理人员,对其基本资料展开回顾性分
【机 构】
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湖北省第三人民医院(湖北省中山医院),湖北 武汉,430033
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目的:分析健康管理中心护理人员人文关怀品质及影响因素的效果.方法:纳入研究对象来自本院健康管理中心自2017年1月至2019年1月工作的50例护理人员,对其基本资料展开回顾性分析,Logistic单因素、多因素分析人文关怀品质的影响因素.结果:Logistic多因素分析可知,工作满意度、同事关怀度是影响护士人文关怀的主要因素,P<0.05.结论:同事关怀度以及工作满意度是影响健康管理中心护士人文关怀品质的关键因素,应当引起临床高度重视.
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