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企业人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性能，使人尽其才，促进组织目标实现的一种管理形式。人力资源的开发和管理成为了促进经济快速发展的关键所在。
关于人力资源管理的问题与对策研究
【摘 要】
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企业人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥
【机 构】
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安徽淮北矿业集团矿工总医院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2012年6期
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