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按照新医改要求,公立医院要充分体现公益属性,并切实改进办医水平,树立符合医疗行业需要的绩效管理思路.客观来讲,公立医院改革是世界性难题,是整个医疗体系改革中的重点、难点.绩效管理关系整个医院的发挥,是医院日常事务的重要环节.本文具体论述了新医改背景下公立医院绩效管理改革的必要性以及需要注意的问题,并着重探讨了公立医院绩效管理的转变思路与方法,希望对当前的公立医院绩效管理改革有所裨益。