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知识经济时代数字图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。面对图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,人力资源管理应以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。
数字图书馆的人力资源管理创新
【摘 要】
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知识经济时代数字图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。面对图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,人力资源管理应以人为本,
【机 构】
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山东省东营市技术学院
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2008年S1期
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