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本文通过对北京大学医学部近五年引进的留学回国科研人才情况进行分析,认识到国家为留学回国科研人员提供了良好的工作和生活环境.同时发现由于国内的待遇较国外仍有差距,国内外各方面的不同让留学回国科研人员有心理落差,不易适应,他们自身也存在一些问题.对此,需要在政策环境、学术环境和工作环境方面进行改善,以达到为留学回国科研人才管理提出对策和建议之目的.