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【摘要】 新形势下，医院的思想政治工作面临着一些问题，如何发挥思想政治工作的优势，保障医院建设与发展，是新形势下的一项重要课题。针对医院的实际情况，从客观的角度看到了思想政治工作的重要性，并从构建思想政治工作新机制、新内容、新载体和新形式等方面探索了医院思想政治工作的创新。
【关键词】 医院；思想政治；创新
思想政治工作是医院全面管理工作的重要组成部分，是新时期医院建设与发展的重要保障力量，也是我党光荣的政治优势。随着市场经济的不断发展，各项社会改革工作的不断深入，医院思想政治工作面临着新的挑战。面对新情况、新问题，医院思想政治工作需要坚持一切从实际出发、实事求是，继承和发扬优秀的传统做法，与时俱进、开拓创新，在传统工作机制的基础上，努力开创医院思想政治工作的新局面。
一、认清当前形式，充分认识医院思想政治工作的重要性
随着社会主义市场经济的发展以及医疗体制改革的不断深入，尤其是医院内部的人事制度、分配制度和后勤社会化等方面的改革，使得医院成为矛盾冲突的焦点。从宏观角度来看，目前医院思想政治工作面临着新情况、新问题、新矛盾，主要体现在三方面：一是社会主义市场经济不断完善，改革开放进一部深化，职工的人生观、价值观呈现了多元化；二是市场化条件下，医疗竞争加剧，增加了医院职工心理压力和利益矛盾；三是传统的思想政治工作已开始出现功能弱化现象以及职工认同度下降问题。从微观个体看，由于利益引发的矛盾显著增多，一些职工出现了思想问题、心理问题。有些职工人生观、价值观发生变化，产生了拜金主义、个人主义的不良思想，片面追求物质利益，淡化道德、医德，一味追求利益最大化原则，把医疗服务当作商品进行交易，面对利益荣誉，全力索取，个人主义现象严重。有些职工把自己当作局外人，不关心医院不关心他人，事不关己，高高挂起。有些职工在改革中吃点亏，对于内部管理体制抱不合作态度，抱怨、畏难情绪现象普遍。这些问题在一定程度上影响到了医院深参与市场竞争与发展，如果不能很好地加以解决，必然会阻碍医院的进一步的发展。因此，要充分重视医院思想政治工作的作用，发扬优良传统、继往开来，努力创新新形势下思想政治工作，积极化解职工中出现的矛盾与问题。
二、结合医院实际，努力构建医院思想政治工作的新机制
新形势下，医院思想政治工作要根据医院实际，围绕社会主义市场经济体制与医药卫生体制，探索新的工作运行机制，牢固构筑起坚定的政治立场、良好的思想道德修养，把医院建设成为积极、健康、向上、文明、和谐的集体。一是要构建齐抓共管的领导机制。在党组织的领导下，以专职政工干部为主，党政工青妇齐抓共管，同时探索科室部门主任书记一肩挑，双向兼职的新模式，努力构建医院思想政治工作坚强有力的领导新机制。二是要构建参与经济工作的机制。参与经济的工作制度要逐渐完善，要细化到经济工作内容、范围以及途径、过程等方面，思想政治工作要紧密与经济工作相结合，哪里是中心工作，哪里就有思想政治工作，最终形成具有可操作性的参与经济工作的机制。三是要构建思想教育机制。要在实际调查研究的基础上，掌握医院职工的思想动态，大力构建思想政治教育机制。要把被动教育转变为主动教育，使思想政治教育由“消防员”向“先遣员”的角色转换。要形成包含导向教育、道德教育、形势教育、典型教育等内容丰富，形式灵活的教育机制。四是要构建有效的责任机制。思想政治教育不能浮于表面，要落实到人，追查责任，形成一级抓一级，责任明确的责任机制。不仅要明确个人的责任，还要明确各级组织的工作责任，使得各级组织和个人以高度的责任感，全身心投入思想政治工作中，使得教育工作能够真正落实到位。五是要构建规范的管理机制。管理要靠制度，思想政治教育工作的贯彻落实也要依靠科学的管理制度，要形成科学合理的管理制度体系，使得工作机制得以高效开展。
三、理论联系实际，积极探索医院思想政治工作的新内容
医院是高级技术型知识分子集中的地方，其日常工作内容含盖了医疗、教学、科研等，单一的思想政治教育工作不能起到很好的效果，必须结合医院的实际，围绕中心工作，将政治教育与业务学习相结合，以提高职工队伍整体素质为目标开展政治教育，通过创新教育内容，使政治工作与日常中心工作紧密结合，服务中心工作，服务医院发展。一是要加强思想道德教育。要以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装职工队伍，坚定其政治立场，认同社会主义核心价值观和当前努力构建的社会主义和谐社会。要防止理论教育游离于医院业务工作之外和中心工作之外开展，要使理论教育内容与日常工作相结合，符合时代要求，符合实际需求。二是要加强专业知识教育。要在浓厚的思想政治氛围下加强职工队伍的文化素质、医学理论、操作能力、科研能力等方面的教育，努力提高职工队伍的整体水平，充分发挥职工的专业知识和积极性，为医院的不断发展作贡献。三是加强教育工作与中心工作的融合。思想政治教育工作要围绕中心工作，以时代要求为目标，把思想政治教育工作与医院的医疗、改革、后勤等具体工作有机结合起来，整体配合，形成综合效应。要使思想教育与管理制度有机结合，有效地把刚性约束和柔性导向结合起来，使得刚性的管理制度中能够体现柔性思想教育，两者的有机结合，能够很好地促进职工积极工作。
四、结合医院文化，认真思索医院思想政治工作的新载体
医院的文化是在医院长期发展中逐渐形成起来的共同价值观，包含了医院精神、品牌、形象等元素，优秀的医院文化可以引领广大职工为了共同的目标而努力奋斗。思想政治教育工作，要以医院文化为载体，有机的把物质力量和精神力量结合起来，拓宽思想政治工作的方法，增强教育工作的吸引力，提高工作实效，真正使医院业务核心工作与思想政治工作紧密联系在一起。首先要在医院广泛弘扬以科学发展观、建设社会主义和谐社会的思想，确立、学习、发扬医院精神，用先进的文化引领人、塑造人，切实营造医院内部的和谐氛围；其次要广泛宣传文明行医、依法执业，规范行业行为，要求广大职工在日常服务和诊疗中，按照规范来操作；再次要开展以业务技能为中心的各类技能竞赛。可以通过开展技能比赛、文体活动等形式丰富的文化活动，来丰富职工的业余文化生活，增强凝聚力；最后要积极开展年度评优评先工作力度。对于工作优秀的组织和职工要给予一定的物质和精神奖励。可以通过培树典型，召开座谈会，先进事迹报告会，发动广大职工向榜样学习。
五、利用现代传播，努力开创医院思想政治工作的新形式
思想政治教育工作讲究分层次、类型，针对不同的对象不同的情况采取灵活多样的方式，要改变以往单一的教育方法，积极探索思想政治工作的新形式，使传统教育向层次教育、双向交流教育、超前教育转变，切实提高教育工作的实效。第一要善于继续做好说服教育工作，根据新形势下新情况，采用新的办法，做好示范引导；第二要充分发挥新闻媒体作用，通过媒体宣传先进文化和时代精神；第三要充分发挥医院内部宣传阵地的作用，有效地利用好医院广播、宣传橱窗、板报、简报、期刊等文化宣传阵地。要管理和发挥好网络作用，加强舆论引导，做好教育工作。
参考文献
[1]李景荣，李玉祥．新时期医院思想政治工作创新浅议[J].医院院长论坛．2010（09）
[2]赵春．如何搞好医院思想政治工作的创新[J].民营科技．2010（10）
[3]付延林．浅谈新形势下医院思想政治工作的创新[J].现代医院管理．2005（3）
[4]张洁，晁涌杰．新形势下医院思想政治工作的创新[J].华北煤炭医学院学报．2007（3）
[5]白岩红．医院思想政治工作的创新探讨[J].吉林医学信息．2006（23）
【关键词】 医院；思想政治；创新
思想政治工作是医院全面管理工作的重要组成部分，是新时期医院建设与发展的重要保障力量，也是我党光荣的政治优势。随着市场经济的不断发展，各项社会改革工作的不断深入，医院思想政治工作面临着新的挑战。面对新情况、新问题，医院思想政治工作需要坚持一切从实际出发、实事求是，继承和发扬优秀的传统做法，与时俱进、开拓创新，在传统工作机制的基础上，努力开创医院思想政治工作的新局面。
一、认清当前形式，充分认识医院思想政治工作的重要性
随着社会主义市场经济的发展以及医疗体制改革的不断深入，尤其是医院内部的人事制度、分配制度和后勤社会化等方面的改革，使得医院成为矛盾冲突的焦点。从宏观角度来看，目前医院思想政治工作面临着新情况、新问题、新矛盾，主要体现在三方面：一是社会主义市场经济不断完善，改革开放进一部深化，职工的人生观、价值观呈现了多元化；二是市场化条件下，医疗竞争加剧，增加了医院职工心理压力和利益矛盾；三是传统的思想政治工作已开始出现功能弱化现象以及职工认同度下降问题。从微观个体看，由于利益引发的矛盾显著增多，一些职工出现了思想问题、心理问题。有些职工人生观、价值观发生变化，产生了拜金主义、个人主义的不良思想，片面追求物质利益，淡化道德、医德，一味追求利益最大化原则，把医疗服务当作商品进行交易，面对利益荣誉，全力索取，个人主义现象严重。有些职工把自己当作局外人，不关心医院不关心他人，事不关己，高高挂起。有些职工在改革中吃点亏，对于内部管理体制抱不合作态度，抱怨、畏难情绪现象普遍。这些问题在一定程度上影响到了医院深参与市场竞争与发展，如果不能很好地加以解决，必然会阻碍医院的进一步的发展。因此，要充分重视医院思想政治工作的作用，发扬优良传统、继往开来，努力创新新形势下思想政治工作，积极化解职工中出现的矛盾与问题。
二、结合医院实际，努力构建医院思想政治工作的新机制
新形势下，医院思想政治工作要根据医院实际，围绕社会主义市场经济体制与医药卫生体制，探索新的工作运行机制，牢固构筑起坚定的政治立场、良好的思想道德修养，把医院建设成为积极、健康、向上、文明、和谐的集体。一是要构建齐抓共管的领导机制。在党组织的领导下，以专职政工干部为主，党政工青妇齐抓共管，同时探索科室部门主任书记一肩挑，双向兼职的新模式，努力构建医院思想政治工作坚强有力的领导新机制。二是要构建参与经济工作的机制。参与经济的工作制度要逐渐完善，要细化到经济工作内容、范围以及途径、过程等方面，思想政治工作要紧密与经济工作相结合，哪里是中心工作，哪里就有思想政治工作，最终形成具有可操作性的参与经济工作的机制。三是要构建思想教育机制。要在实际调查研究的基础上，掌握医院职工的思想动态，大力构建思想政治教育机制。要把被动教育转变为主动教育，使思想政治教育由“消防员”向“先遣员”的角色转换。要形成包含导向教育、道德教育、形势教育、典型教育等内容丰富，形式灵活的教育机制。四是要构建有效的责任机制。思想政治教育不能浮于表面，要落实到人，追查责任，形成一级抓一级，责任明确的责任机制。不仅要明确个人的责任，还要明确各级组织的工作责任，使得各级组织和个人以高度的责任感，全身心投入思想政治工作中，使得教育工作能够真正落实到位。五是要构建规范的管理机制。管理要靠制度，思想政治教育工作的贯彻落实也要依靠科学的管理制度，要形成科学合理的管理制度体系，使得工作机制得以高效开展。
三、理论联系实际，积极探索医院思想政治工作的新内容
医院是高级技术型知识分子集中的地方，其日常工作内容含盖了医疗、教学、科研等，单一的思想政治教育工作不能起到很好的效果，必须结合医院的实际，围绕中心工作，将政治教育与业务学习相结合，以提高职工队伍整体素质为目标开展政治教育，通过创新教育内容，使政治工作与日常中心工作紧密结合，服务中心工作，服务医院发展。一是要加强思想道德教育。要以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装职工队伍，坚定其政治立场，认同社会主义核心价值观和当前努力构建的社会主义和谐社会。要防止理论教育游离于医院业务工作之外和中心工作之外开展，要使理论教育内容与日常工作相结合，符合时代要求，符合实际需求。二是要加强专业知识教育。要在浓厚的思想政治氛围下加强职工队伍的文化素质、医学理论、操作能力、科研能力等方面的教育，努力提高职工队伍的整体水平，充分发挥职工的专业知识和积极性，为医院的不断发展作贡献。三是加强教育工作与中心工作的融合。思想政治教育工作要围绕中心工作，以时代要求为目标，把思想政治教育工作与医院的医疗、改革、后勤等具体工作有机结合起来，整体配合，形成综合效应。要使思想教育与管理制度有机结合，有效地把刚性约束和柔性导向结合起来，使得刚性的管理制度中能够体现柔性思想教育，两者的有机结合，能够很好地促进职工积极工作。
四、结合医院文化，认真思索医院思想政治工作的新载体
医院的文化是在医院长期发展中逐渐形成起来的共同价值观，包含了医院精神、品牌、形象等元素，优秀的医院文化可以引领广大职工为了共同的目标而努力奋斗。思想政治教育工作，要以医院文化为载体，有机的把物质力量和精神力量结合起来，拓宽思想政治工作的方法，增强教育工作的吸引力，提高工作实效，真正使医院业务核心工作与思想政治工作紧密联系在一起。首先要在医院广泛弘扬以科学发展观、建设社会主义和谐社会的思想，确立、学习、发扬医院精神，用先进的文化引领人、塑造人，切实营造医院内部的和谐氛围；其次要广泛宣传文明行医、依法执业，规范行业行为，要求广大职工在日常服务和诊疗中，按照规范来操作；再次要开展以业务技能为中心的各类技能竞赛。可以通过开展技能比赛、文体活动等形式丰富的文化活动，来丰富职工的业余文化生活，增强凝聚力；最后要积极开展年度评优评先工作力度。对于工作优秀的组织和职工要给予一定的物质和精神奖励。可以通过培树典型，召开座谈会，先进事迹报告会，发动广大职工向榜样学习。
五、利用现代传播，努力开创医院思想政治工作的新形式
思想政治教育工作讲究分层次、类型，针对不同的对象不同的情况采取灵活多样的方式，要改变以往单一的教育方法，积极探索思想政治工作的新形式，使传统教育向层次教育、双向交流教育、超前教育转变，切实提高教育工作的实效。第一要善于继续做好说服教育工作，根据新形势下新情况，采用新的办法，做好示范引导；第二要充分发挥新闻媒体作用，通过媒体宣传先进文化和时代精神；第三要充分发挥医院内部宣传阵地的作用，有效地利用好医院广播、宣传橱窗、板报、简报、期刊等文化宣传阵地。要管理和发挥好网络作用，加强舆论引导，做好教育工作。
参考文献
[1]李景荣，李玉祥．新时期医院思想政治工作创新浅议[J].医院院长论坛．2010（09）
[2]赵春．如何搞好医院思想政治工作的创新[J].民营科技．2010（10）
[3]付延林．浅谈新形势下医院思想政治工作的创新[J].现代医院管理．2005（3）
[4]张洁，晁涌杰．新形势下医院思想政治工作的创新[J].华北煤炭医学院学报．2007（3）
[5]白岩红．医院思想政治工作的创新探讨[J].吉林医学信息．2006（23）