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思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用，加强党建与思想政治工作刻不容缓。在一些国有企业中，思想政治工作急功近利倾向明显，只谈生产不顾思想教育的现象时有发生，如此一来，造成对职工的系统教育普遍不够重视。有些领导干部有这样的思想：“现在我们强调的是围绕生产经营做职工思想工作，着重于解决实际问题，要求少说多做”。至于对职工进行理想信念、道德、责任感等教育的问题，应该有学校和社会来进行。但是，在当前经济形势极为严峻、社会条件较为复杂的情况下，特别是党员干部队伍也存在综合素质参差不齐的问题，强化党建与思想政治工作就显得极为必要，十分需要通过教育、引导、示范、激励的方式来帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。
建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍，是做好思想政治工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性，这不仅因为它是企业“大政工”格局的基础，也是影响企业党建深化的关键因素。强化教育培训，按照各级各类政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行培训。企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己，全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神，紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作，善于运用科学的理论和正确的方法，遵循思想政治工作规律，帮助职工群众树立正确的人生观、价值观，在企业改革发展稳定中释疑解惑、化解矛盾，调动广大政工的实践锻炼，如下派到基层任职锻炼、放到关键岗位压担子等，让他们体会工作责任，熟悉工作程序，积累工作经验。
积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体表现。企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向，企业建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。企业党组织应将党的理论有机融合到企业文化中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。培育起具有本企业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业、能反映本企业管理风格、被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观和群体规范，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时进一步加强思想道德教育和技术技能培训，不断提高干部职工的思想道德素质和技术技能水平，培养一支具有崇高理想、先进技能和创造热情的团队，使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。
建立科学有效的企业思想政治工作评判体系。
一是要以是否有利于企业生产经营的发展、是否有利于企业职工队伍的思想道德素质和技术技能水平的全面提高、是否有利于绝大多数职工收入的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。
二是在工作机制上，要从单纯依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中解放出来。在遵循党的路线、方针、政策的大原则下，积极主动地设计出符合时代特色和企业自身实际的“自选动作”，以增强企业党建工作在新的组织制度以及新的内外环境下的现实性和针对性。
三是拓宽企业的工作思路，变守旧封闭性思维为开放性思维，变呆板单调定势为求新求活求实。
四是积极探索职工群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于思想政治工作，积极寻求多种途径和渠道，善于运用多种载体，如结合企业阶段性、突击性任务，设计和组织各具特色的主题教育活动等，从而最大限度地增强企业思想工作的吸引力和感染力。
建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍，是做好思想政治工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性，这不仅因为它是企业“大政工”格局的基础，也是影响企业党建深化的关键因素。强化教育培训，按照各级各类政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行培训。企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己，全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神，紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作，善于运用科学的理论和正确的方法，遵循思想政治工作规律，帮助职工群众树立正确的人生观、价值观，在企业改革发展稳定中释疑解惑、化解矛盾，调动广大政工的实践锻炼，如下派到基层任职锻炼、放到关键岗位压担子等，让他们体会工作责任，熟悉工作程序，积累工作经验。
积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体表现。企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向，企业建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。企业党组织应将党的理论有机融合到企业文化中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。培育起具有本企业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业、能反映本企业管理风格、被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观和群体规范，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时进一步加强思想道德教育和技术技能培训，不断提高干部职工的思想道德素质和技术技能水平，培养一支具有崇高理想、先进技能和创造热情的团队，使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。
建立科学有效的企业思想政治工作评判体系。
一是要以是否有利于企业生产经营的发展、是否有利于企业职工队伍的思想道德素质和技术技能水平的全面提高、是否有利于绝大多数职工收入的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。
二是在工作机制上，要从单纯依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中解放出来。在遵循党的路线、方针、政策的大原则下，积极主动地设计出符合时代特色和企业自身实际的“自选动作”，以增强企业党建工作在新的组织制度以及新的内外环境下的现实性和针对性。
三是拓宽企业的工作思路，变守旧封闭性思维为开放性思维，变呆板单调定势为求新求活求实。
四是积极探索职工群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于思想政治工作，积极寻求多种途径和渠道，善于运用多种载体，如结合企业阶段性、突击性任务，设计和组织各具特色的主题教育活动等，从而最大限度地增强企业思想工作的吸引力和感染力。