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组织自尊即基于组织。根据其定义可知组织自尊的形成受个体特质，组织特点的影响。组织自尊又对员工动机和态度、员工行为、员工工作表现等方面有着自己独特的影响能力。本文在对该理论全面述评的基础上，对其未来的发展趋势及研究的必要性进行了初步探讨。
组织自尊的概述
【摘 要】
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组织自尊即基于组织。根据其定义可知组织自尊的形成受个体特质，组织特点的影响。组织自尊又对员工动机和态度、员工行为、员工工作表现等方面有着自己独特的影响能力。本文在
【机 构】
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山东省聊城大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年19期
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