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本文分析了人力资源管理对于国有企业的重要性,提出了目前国有企业人力资源管理存在的问题,提出完善企业用人机制与竞争机制、完善人才培养机制、建立健全公平激励机制等相关的对策建议.
关于国有企业人力资源管理的思考
【摘 要】
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本文分析了人力资源管理对于国有企业的重要性,提出了目前国有企业人力资源管理存在的问题,提出完善企业用人机制与竞争机制、完善人才培养机制、建立健全公平激励机制等相关
【机 构】
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德州市委党校,山东 德州253000
【出 处】
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山东青年
【发表日期】
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2021年6期
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