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随着社会经济的快速发展以及国家方面鼓励人才创新创业战略的实施,越来越多的年轻人开始走上创业的道路,我国的中小型企业也开始如雨后春笋般的建立与发展起来。在新创业公司的发展道路上,关于转型期的企业管理方法一直是所有企业领导层面临的主要问题。管理是一个企业的重中之重,管理不得当,会导致企业出现资金混乱、人才配置不周全等各种问题,最后导致整个企业的亏损甚至倒闭。在企业的转型期,对其的管理尤为关键,这时候大多数企业都已经进入了平稳发展的阶段,盈利问题暂时可以放置一旁,整个公司的管理问题开始成为制约企业发展的主要瓶颈