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国际商务领域的研究仅区分了国际化的探索和利用动机,突出了组织冗余对于国际化的战略意义,但却未剖析组织冗余如何影响探索性国际化、利用性国际化;组织领域关于冗余资源与探索、利用之间关系的研究更是得出了矛盾性的结论。本研究基于资源稀缺性和吸收性将组织冗余划分为四种类型,并实证检验了四种类型组织冗余对探索性国际化、利用性国际化的差异性影响。研究发现,财务冗余（非稀缺、非吸收冗余）对探索性国际化具有正向影响,对利用性国际化具有负向影响;关系冗余（稀缺、非吸收冗余）、运营冗余（非稀缺、吸收冗余）、人力资源冗余（稀缺、