论文部分内容阅读
英国著名诗人菲茨杰拉德(F．Scott Fitzgerald)曾说：“考验一个人的才智是否一流，要看他是否能在同一时间具备两种截然相反的思想，且能力正常发挥。”
有人认为2030年的中国将成为世界经济的最强国；也有怀疑者说，中国的经济增长最后可能会受到环境、社会等多种因素制约，速度逐步下降。甚至有可能像上世纪80年代的日本。
21世纪的中国很难让外人摸透，因为在他们猜来猜去的过程中，发现中国不仅经济快速增长，还有很多令人惊异的变化。一些长期研究中国的外国专家，选择如下5条变化，这些变化似乎最让他们耳目一新。
创业热情
在很多外国人的印象中，中国就是个大工厂，中国人大部分都是车间里的工人，整天站在生产线上，制造着世界上最具价格竞争力的各种商品。 但是现在中国最流行的已经不是温州商人，而是科技创业者。中国好多：年轻人正像美国硅谷的年轻人一样，当他们看到微软，看到百度时，开始很自然地问道：我创立什么? 如今很多中国学生没毕业就下海。他们将自己看成未来的英特尔创始人，而不是未来的厂长或车間主任。
推崇创新
多年来，中国在知识产权方面好像有个小辫子，以美国为首的西方国家一直拿中国的盗版说事。但事情已明显发生变化。
中国正极力提倡创新，鼓励人们走出模仿心态。中国似乎已经看到，美国一次又一次成为产业领导者，绝大部分都来自创新。而日本经济陷入困境，其中很大程度上也都是因为模仿成分过重，
中国不仅大力提倡创新的文化，而且有较好的基础。据统计，1996年到2001年，中国培养的工程师和科学博土是过去的两倍；中国的国家教委向科技院校提供经济支援；当地政府为创新工作做各种奠基工作，如在北京中关村、上海的张江高科技园等；地，地区政府提供房租补贴等多种方式对基础科技进行支持。
人才回流
中国曾经因为各种政治与社会因素影响，人才出现一次断层，所以造成中国当前中老年专家缺乏。 在前些年，中国政府为弥补这一断层，不得不在引进外资的同时，引进西方的人才与管理。比尔·盖茨的全球研究中心首选印度，多数跨国公司，尤其是科技类公司很晚才在中国设立研究中心，就是因为这次断层，使能直接进入研究中心工作的专家缺乏。
但是现在情况已经大不相同。当年曾经定居欧洲的香港人、台湾人和澳门人，他们在海外接受了高等教育，如今纷纷回家办企业。美国加州信息系统管理学院中，如今有73％的中国移民教授第一选择是回国发展，而之前，更多人倾向于留在美国。
除了人才主动回流之外，中国政府在不断加强请进来与走出去的工作。一方面，为留学人员归国创业提供优厚待遇，连买车都免税。另一方面，选择那些以前错失接受高等教育机会的企业家与公务员，出国补习。如今，中国的“带薪”留学生正广受西方大学欢迎，因为他们不仅带来丰厚的利润，还有丰富的中国经验，而不像普通留学生那样，只是一张白纸。
田溯宁在得克萨斯技术学院拿到生态学博士后；被中国政府雇佣做中国网通的CEO，当时中国网通只是北京的一家小型电信公司，在田溯宁的带领下，中国网通成为当今的电信巨人，而像他这样的，中国已经非常之多，而且正快速地越来越多。
关系倒台
关系，一直是中国很多早期商人最看重的成功因素之一，但随着外资与外部管理经验的大量进入，很多规则已经大幅度改变，关系的空间越来越小。
由于中国现在是世界上最具活力的市场，各跨国公司之间，跨国公司与中国本土公司之间，都在激烈竞争。在竞争中，跨国公司再也无法像以前一样，只带着资金进入中国。中国公司也无法像以前一样，只凭关系做生意。 如今，跨国公司到中国，不得不带上最好的产品，尤其是最好的管理。而中国公司也开始从关系与政策，逐步走向管理与创新。中国已成为当今世界最大的管理实验室。
决心出海
中国主动到海外投资，这又让世界为之一惊。联想收购IBM个人电脑业务部，中海油的美国并购之旅，只不过是出海舰队中比较高大的两艘而已。
由于欧美与日本市场竞争过于激烈，中国有些难以立足，所以重点加快在亚洲、中东、拉丁美洲和非洲的工业化投资。 例如在非洲，中国与津巴布韦、安哥拉、苏丹、南非和尼日利亚的经济、贸易和政治合作关系在飞速发展。现在，中国1／4的石油从苏丹，尼日利亚和安哥拉进口。中国国有和私营企业已在非洲纺织、电信、酒店、旅游、建筑和工程业开始不同程度的投资。
有人认为2030年的中国将成为世界经济的最强国；也有怀疑者说，中国的经济增长最后可能会受到环境、社会等多种因素制约，速度逐步下降。甚至有可能像上世纪80年代的日本。
21世纪的中国很难让外人摸透，因为在他们猜来猜去的过程中，发现中国不仅经济快速增长，还有很多令人惊异的变化。一些长期研究中国的外国专家，选择如下5条变化，这些变化似乎最让他们耳目一新。
创业热情
在很多外国人的印象中，中国就是个大工厂，中国人大部分都是车间里的工人，整天站在生产线上，制造着世界上最具价格竞争力的各种商品。 但是现在中国最流行的已经不是温州商人，而是科技创业者。中国好多：年轻人正像美国硅谷的年轻人一样，当他们看到微软，看到百度时，开始很自然地问道：我创立什么? 如今很多中国学生没毕业就下海。他们将自己看成未来的英特尔创始人，而不是未来的厂长或车間主任。
推崇创新
多年来，中国在知识产权方面好像有个小辫子，以美国为首的西方国家一直拿中国的盗版说事。但事情已明显发生变化。
中国正极力提倡创新，鼓励人们走出模仿心态。中国似乎已经看到，美国一次又一次成为产业领导者，绝大部分都来自创新。而日本经济陷入困境，其中很大程度上也都是因为模仿成分过重，
中国不仅大力提倡创新的文化，而且有较好的基础。据统计，1996年到2001年，中国培养的工程师和科学博土是过去的两倍；中国的国家教委向科技院校提供经济支援；当地政府为创新工作做各种奠基工作，如在北京中关村、上海的张江高科技园等；地，地区政府提供房租补贴等多种方式对基础科技进行支持。
人才回流
中国曾经因为各种政治与社会因素影响，人才出现一次断层，所以造成中国当前中老年专家缺乏。 在前些年，中国政府为弥补这一断层，不得不在引进外资的同时，引进西方的人才与管理。比尔·盖茨的全球研究中心首选印度，多数跨国公司，尤其是科技类公司很晚才在中国设立研究中心，就是因为这次断层，使能直接进入研究中心工作的专家缺乏。
但是现在情况已经大不相同。当年曾经定居欧洲的香港人、台湾人和澳门人，他们在海外接受了高等教育，如今纷纷回家办企业。美国加州信息系统管理学院中，如今有73％的中国移民教授第一选择是回国发展，而之前，更多人倾向于留在美国。
除了人才主动回流之外，中国政府在不断加强请进来与走出去的工作。一方面，为留学人员归国创业提供优厚待遇，连买车都免税。另一方面，选择那些以前错失接受高等教育机会的企业家与公务员，出国补习。如今，中国的“带薪”留学生正广受西方大学欢迎，因为他们不仅带来丰厚的利润，还有丰富的中国经验，而不像普通留学生那样，只是一张白纸。
田溯宁在得克萨斯技术学院拿到生态学博士后；被中国政府雇佣做中国网通的CEO，当时中国网通只是北京的一家小型电信公司，在田溯宁的带领下，中国网通成为当今的电信巨人，而像他这样的，中国已经非常之多，而且正快速地越来越多。
关系倒台
关系，一直是中国很多早期商人最看重的成功因素之一，但随着外资与外部管理经验的大量进入，很多规则已经大幅度改变，关系的空间越来越小。
由于中国现在是世界上最具活力的市场，各跨国公司之间，跨国公司与中国本土公司之间，都在激烈竞争。在竞争中，跨国公司再也无法像以前一样，只带着资金进入中国。中国公司也无法像以前一样，只凭关系做生意。 如今，跨国公司到中国，不得不带上最好的产品，尤其是最好的管理。而中国公司也开始从关系与政策，逐步走向管理与创新。中国已成为当今世界最大的管理实验室。
决心出海
中国主动到海外投资，这又让世界为之一惊。联想收购IBM个人电脑业务部，中海油的美国并购之旅，只不过是出海舰队中比较高大的两艘而已。
由于欧美与日本市场竞争过于激烈，中国有些难以立足，所以重点加快在亚洲、中东、拉丁美洲和非洲的工业化投资。 例如在非洲，中国与津巴布韦、安哥拉、苏丹、南非和尼日利亚的经济、贸易和政治合作关系在飞速发展。现在，中国1／4的石油从苏丹，尼日利亚和安哥拉进口。中国国有和私营企业已在非洲纺织、电信、酒店、旅游、建筑和工程业开始不同程度的投资。