【摘 要】
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最近,我们对1978年以来安乡县提拔的百名德才平庸干部的上岗原因进行了调查分析:这百名干部中目前继续任职的21人,受到降职处理的45人,受到党纪、政纪处分的34人。这批德才平
【机 构】
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中共湖南安乡县委组织部,中共湖南安乡县委组织部
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最近,我们对1978年以来安乡县提拔的百名德才平庸干部的上岗原因进行了调查分析:这百名干部中目前继续任职的21人,受到降职处理的45人,受到党纪、政纪处分的34人。这批德才平庸的干部为什么会得到提拔和重用?有如下几种原因: 一、德才标准失度。一是受文凭热的冲击,使一大批有文凭而无实际工作经验的青年干部得到提拔。属此类情况的有34人。这批干部因缺乏实际工作的经验,任职后,工作长期被动,打不开局面。二是片面追求班子结构的年轻化,把一些仅有年龄优势的干部“拉”进班子。如1984年在调整一个乡的班子时,为了达到上
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