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在长春，孙进几乎是个家喻户晓的人物。今年46岁的他，是东北地区最大的职业技能学校——孙进技校的校长。孙进是山东德州人，1985年毕业于天津大学，先分配到河北，后随爱人采到吉林省扶余县供销学校做教师。第=年，他辞去公职，在扶余县办起了一个家电培训班。当初，没有人会想到，这个小小的培训班日后能迅速发展成为拥有4家连锁公司和4家连锁机构、年培训学员5000多人的专业技校，如今，拥有众多头衔和无数光环的孙进，在学生们眼中既是和蔼可亲的孙校长，又是一个让人羡慕的成功者。但是，孙进更乐意把自己定位为一个民企的老板。他说：“将来我的学生都要出去创业，我本身是一个老板，我培养的学生中则会产生无数个老板。因此，我自己的现身说法比任何说教都更有说服力。”
作为一技之长，每天与之打交道最多的当然是自己的学生，因此孙进对自己的学生提出的忠告也最多。这些忠告对学生毕业走上职场，有十分重要的指导作用。
1、克服惰性，为人生设立一个目标
孙进说，如果要克服自己的惰性，先要为自己设立一个目标。比如你想存钱，买一片果园，那么你首先要把存钱的方法找到。一方面是开源，一方面是节流。开源的方法是工作。这个小目标确立后。你会告诉自己，早晨一定要早起，免得把时间浪费在床上，而利用这个时间，你可以去送报纸、送牛奶……应该说，是目标把你从床上拉起来，惰性被目标赶走了。
2、技术之外的因素：节俭、自信、自爱
孙进更注重给学生们“送钥匙”，他把工作岗位比做一扇“门”，而品德便是最重要的一把钥匙。
他说，我一向欣赏军队的卫生建设，走进任意一间营房，都会看到整齐的被子和干净的地面，而每一个当过兵的人都有着良好的卫生习惯，这与军队严格的纪律是分不开的……我重视抓学校的卫生工作，时间久了，每个学生都会意识到学校的卫生要求，慢慢养成有秩序、讲卫生的习惯，将来走上工作岗位了。也会把自己工作的小天地收拾一新。一个干净体面的员工。工作起来不仅有信心，而且更能赢得领导的赏识。为了自己的学生将来在社会上更有竞争力。他一再强调技术之外的因素：节俭、自信、自爱……
“我的儿子在班级一直任生活班长，这是我最满意的一个‘官衔’。他在这个岗位上很称职，天天热心地保管着班级的公物。我之所以支持他来做这个工作，是因为我相信，做人只有先把小事做好了，长大了才能做大事。而一颗爱心。对做人的品行来说，又是何等的重要啊!”“因此，我提倡年轻人该储蓄一点福分，留给自己将来享用，趁年轻多吃一点苦，注意节俭，将来受惠无穷。”“年轻人要养成良好的习惯，比如有的厨师有吸烟的习惯，在这里扳不过来，结业了到大饭店工作，让人家经理看见。不炒了你才怪。就是自己开小饭馆，顾客看到你这样的习惯，也会被吓跑的，你的坏习惯会误了你的前程……”
3、没有好心情，不要来工作
孙进一再对员工强调——没有好心情，不要来上班。他宁可空付给他们薪水，也不想让员工带着情绪来工作。在流水线作业中，一个员工只因为今天心情不好，就可能造成整个作业陷入瘫痪，损失又何止一个员工的薪金?不但造成有形资产的巨大损耗，还会造成对无形资产的巨大损害，像质量信誉、时效信誉等……好心情，会孕育出创作的灵感，精神饱满地去工作当然比心情不好去工作的人状态要好得多，两者工作质量的差别也是显而易见的。
4、来晚，是永远无法解释的错
对于上班迟到，孙进总听到有人这样说。因为塞车，所以我来晚了。第二天，他又说，真是倒霉。今天我特意早起来一会儿。可今天比往常塞车更厉害。这种看似很简单的借口在养成习惯以后，就会形成恶性循环。假如你是一名广告业务员，今天你的客户一定要和你签单，你能因为感冒就随意来晚吗?也许你认为这和前者没有什么可比性。但是，若是你已经形成了迟到的习惯，你总会为自己的迟到找到“充足”的理由，在重要事情来临的时候，你照样会迟到!
天天忙干事业，孙进总是对学生管理得十分严格，或许正是这种可贵的自省意识使得他的学生毕业后。能够在激烈的职场中胜出。
5、难能尽善尽美，但求无愧我心
“我最欣赏的话就是‘难能尽善尽美，但求无愧我心’，说白了，我对下属的能力都有所了解，所以，对他们的工作质量也有相应的预期。有人工作干得好，但对于他自己来说，是信手拈来；有人工作不很出色，可他总在尽心尽力，我对于这样的人尤其重视。他的态度决定了他将来能把事情干得比任何人都好，因为他在尽力而为!”
6、关于跳槽
有些刚参加工作的年轻人喜欢跳槽。在各个企业间跳来跳去。面对这种情况，孙进特意写了一篇《眼前利益和长远利益》，他说：“除非你下定了决心要自己去创业，如果只是打工，就尽量在同一家企业一千到底，把它的优点和缺点都了解透彻。有的单位会以高薪诱惑竞争对手的员工，但是你要想一想，人家凭什么给你那么高的薪水。哪个老总也不是傻子，你为人家挣不来相应的利润，他对你的承诺就要打折!”
7、只要想学习。永远不会迟
孙进很强调职业教育的重要性，他非常清楚，他的学生大多是那些没有什么地位，也没有多少资金和社会背景的人。这些人只有拥有了一技之长，才能在社会上立足并养家糊口。他说：“如果你总是拿海尔集团的张瑞敏和希望集团的刘永好来做例子鼓励他们，这现实吗?贫家孩子首要的是学习一门技术，能够自食其力，然后再寻求机会，谋求大事业，当大老板。”在《只要你想学，永远不会迟》中，孙进进一步说：“社会在不断地进步，而真正能够跟上时代步伐的能有几人?一些人一到30岁就开始感叹岁月如何如何，其实，只要你想学习就永远不迟。”
8、和气可以致祥
孙进讲了这样一件事：“我在学校时，我的奥迪车通常停在楼前，傍晚就餐时间，有许多学员从那里经过。这天黄昏，我的司机亲眼看到一名学员用铁丝之类的金属物刮了车后厢一下。司机走出办公室。指责了那个学员，学员就是不承认。于是我把他们俩叫到屋中。我向司机了解了一些情况，然后对那个学员说，小伙子，你对学校的管理有意见吗?他说没有。我又说，如可以。学校是咱们大家的。今天你的行为是不是有什么不妥呢?学员这才说，您的牟是我刮的，我这个人有点爱动的毛病，刚开始没承认是怕学校开除我，我家好不容易才凑够学费让我来技校!”孙进说了句：“以后要注意啊!”就让那个学员走了。他感慨道：“其实很多时候是因为我们不了解情况，才不愿意宽以待人。和气可以致祥。在创业中要记得这一点!”
9、家和亲情是根
为了事业，许多人在介绍自己的“先进事迹”时总要提及自己如何舍去了家庭，忽略了亲情。孙进对此有不同的看法。他说：“家和亲情是我的根，没有了这些，我的事业就成了无源之水。如果一个人连自己的家庭都不顾。他还能顾得了什么?”
有人情味的人是可敬的人。而一个有家庭观念的老板永远让人放心。这正是孙进能够从一个成功走向另一个成功的潜在因素。
10、明天一定比今天进步
每天都是新的一天，孙进说：“我不怕学生有不足。只要他们肯学习，哪怕每天只进步一点点，他也是一个伟大的人。明天一定比今天进步!”
编辑 薛峰
作为一技之长，每天与之打交道最多的当然是自己的学生，因此孙进对自己的学生提出的忠告也最多。这些忠告对学生毕业走上职场，有十分重要的指导作用。
1、克服惰性，为人生设立一个目标
孙进说，如果要克服自己的惰性，先要为自己设立一个目标。比如你想存钱，买一片果园，那么你首先要把存钱的方法找到。一方面是开源，一方面是节流。开源的方法是工作。这个小目标确立后。你会告诉自己，早晨一定要早起，免得把时间浪费在床上，而利用这个时间，你可以去送报纸、送牛奶……应该说，是目标把你从床上拉起来，惰性被目标赶走了。
2、技术之外的因素：节俭、自信、自爱
孙进更注重给学生们“送钥匙”，他把工作岗位比做一扇“门”，而品德便是最重要的一把钥匙。
他说，我一向欣赏军队的卫生建设，走进任意一间营房，都会看到整齐的被子和干净的地面，而每一个当过兵的人都有着良好的卫生习惯，这与军队严格的纪律是分不开的……我重视抓学校的卫生工作，时间久了，每个学生都会意识到学校的卫生要求，慢慢养成有秩序、讲卫生的习惯，将来走上工作岗位了。也会把自己工作的小天地收拾一新。一个干净体面的员工。工作起来不仅有信心，而且更能赢得领导的赏识。为了自己的学生将来在社会上更有竞争力。他一再强调技术之外的因素：节俭、自信、自爱……
“我的儿子在班级一直任生活班长，这是我最满意的一个‘官衔’。他在这个岗位上很称职，天天热心地保管着班级的公物。我之所以支持他来做这个工作，是因为我相信，做人只有先把小事做好了，长大了才能做大事。而一颗爱心。对做人的品行来说，又是何等的重要啊!”“因此，我提倡年轻人该储蓄一点福分，留给自己将来享用，趁年轻多吃一点苦，注意节俭，将来受惠无穷。”“年轻人要养成良好的习惯，比如有的厨师有吸烟的习惯，在这里扳不过来，结业了到大饭店工作，让人家经理看见。不炒了你才怪。就是自己开小饭馆，顾客看到你这样的习惯，也会被吓跑的，你的坏习惯会误了你的前程……”
3、没有好心情，不要来工作
孙进一再对员工强调——没有好心情，不要来上班。他宁可空付给他们薪水，也不想让员工带着情绪来工作。在流水线作业中，一个员工只因为今天心情不好，就可能造成整个作业陷入瘫痪，损失又何止一个员工的薪金?不但造成有形资产的巨大损耗，还会造成对无形资产的巨大损害，像质量信誉、时效信誉等……好心情，会孕育出创作的灵感，精神饱满地去工作当然比心情不好去工作的人状态要好得多，两者工作质量的差别也是显而易见的。
4、来晚，是永远无法解释的错
对于上班迟到，孙进总听到有人这样说。因为塞车，所以我来晚了。第二天，他又说，真是倒霉。今天我特意早起来一会儿。可今天比往常塞车更厉害。这种看似很简单的借口在养成习惯以后，就会形成恶性循环。假如你是一名广告业务员，今天你的客户一定要和你签单，你能因为感冒就随意来晚吗?也许你认为这和前者没有什么可比性。但是，若是你已经形成了迟到的习惯，你总会为自己的迟到找到“充足”的理由，在重要事情来临的时候，你照样会迟到!
天天忙干事业，孙进总是对学生管理得十分严格，或许正是这种可贵的自省意识使得他的学生毕业后。能够在激烈的职场中胜出。
5、难能尽善尽美，但求无愧我心
“我最欣赏的话就是‘难能尽善尽美，但求无愧我心’，说白了，我对下属的能力都有所了解，所以，对他们的工作质量也有相应的预期。有人工作干得好，但对于他自己来说，是信手拈来；有人工作不很出色，可他总在尽心尽力，我对于这样的人尤其重视。他的态度决定了他将来能把事情干得比任何人都好，因为他在尽力而为!”
6、关于跳槽
有些刚参加工作的年轻人喜欢跳槽。在各个企业间跳来跳去。面对这种情况，孙进特意写了一篇《眼前利益和长远利益》，他说：“除非你下定了决心要自己去创业，如果只是打工，就尽量在同一家企业一千到底，把它的优点和缺点都了解透彻。有的单位会以高薪诱惑竞争对手的员工，但是你要想一想，人家凭什么给你那么高的薪水。哪个老总也不是傻子，你为人家挣不来相应的利润，他对你的承诺就要打折!”
7、只要想学习。永远不会迟
孙进很强调职业教育的重要性，他非常清楚，他的学生大多是那些没有什么地位，也没有多少资金和社会背景的人。这些人只有拥有了一技之长，才能在社会上立足并养家糊口。他说：“如果你总是拿海尔集团的张瑞敏和希望集团的刘永好来做例子鼓励他们，这现实吗?贫家孩子首要的是学习一门技术，能够自食其力，然后再寻求机会，谋求大事业，当大老板。”在《只要你想学，永远不会迟》中，孙进进一步说：“社会在不断地进步，而真正能够跟上时代步伐的能有几人?一些人一到30岁就开始感叹岁月如何如何，其实，只要你想学习就永远不迟。”
8、和气可以致祥
孙进讲了这样一件事：“我在学校时，我的奥迪车通常停在楼前，傍晚就餐时间，有许多学员从那里经过。这天黄昏，我的司机亲眼看到一名学员用铁丝之类的金属物刮了车后厢一下。司机走出办公室。指责了那个学员，学员就是不承认。于是我把他们俩叫到屋中。我向司机了解了一些情况，然后对那个学员说，小伙子，你对学校的管理有意见吗?他说没有。我又说，如可以。学校是咱们大家的。今天你的行为是不是有什么不妥呢?学员这才说，您的牟是我刮的，我这个人有点爱动的毛病，刚开始没承认是怕学校开除我，我家好不容易才凑够学费让我来技校!”孙进说了句：“以后要注意啊!”就让那个学员走了。他感慨道：“其实很多时候是因为我们不了解情况，才不愿意宽以待人。和气可以致祥。在创业中要记得这一点!”
9、家和亲情是根
为了事业，许多人在介绍自己的“先进事迹”时总要提及自己如何舍去了家庭，忽略了亲情。孙进对此有不同的看法。他说：“家和亲情是我的根，没有了这些，我的事业就成了无源之水。如果一个人连自己的家庭都不顾。他还能顾得了什么?”
有人情味的人是可敬的人。而一个有家庭观念的老板永远让人放心。这正是孙进能够从一个成功走向另一个成功的潜在因素。
10、明天一定比今天进步
每天都是新的一天，孙进说：“我不怕学生有不足。只要他们肯学习，哪怕每天只进步一点点，他也是一个伟大的人。明天一定比今天进步!”
编辑 薛峰