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摘 要：现阶段，随着思想领域的多元化，高校大学生的思想意识也表现出了一些非主流形态，对于大学生的思想政治教育就变得尤为重要。因此各高校要加强政工干部队伍建设。如何培养高校的政工人才，就成为目前高校不得不面对的重要问题。本文通过对政工队伍建设的现状研究，重申了对于这一工作的重要意义，并且通过深入的研究探索，总结出了新时期高校政工人才培养的有效路径。
关键词：新时期；高校；政工人才培养
高校的政工工作，是践行社会主义核心价值观的主要内容。高校政工队伍的建设，对于高校的可持续发展和综合实力的提升，以及培养学生良好的政治素质具有重要的意义。基于此，高校对政工人才的培养，就显得尤为重要。只有培养出一支强有力的政工队伍，才能够保障高校的教学工作正常进行，才能够培养出德才兼备的未来社会的有用人才。
一、高校政工干部现状和特点
首先表现在这些政工干部的思想价值观不确定，许多政工干部对大学的思想政治教育从认识方面就产生过偏差，认为高校对大学生的思想政治教育是一项务虚的工作。而且各高校的政工干部由于学校管理的边缘化，社会存在感和责任意识都不强，他们的工作也不能够得到老师与学生的重视。随着这几年高校思想政治工作的加强，一些政工干部的工作积极性得到了提高，但是面对复杂的思想环境以及多元化的社会结构，工作起来又显得力不从心。
其次表现在政工干部队伍不稳定。由于在各高校中，思想政治教育工作的价值观念不确定，主流思想意识的价值观和社会现实存在严重脱节，并且产生着难以解决的矛盾，导致政工干部的思想政治教育工作无法开展。再加上政工工作价值不被肯定社会定位边缘化，导致许多高校的政工干部选择离开工作岗位。这严重影响了高校对学生的思想政治工作，也使得高校的政工队伍严重弱化。
二、政工人才培养的重要意义
1.可以有效推进学校的教育改革
高校的思政教育工作应该是一项常抓不懈的工作，是高校师生的意识领域的思想阵地。做好这项工作可以有效的推动高校改革事业的发展。对于政工干部队伍的建设，对于提升高校学生的综合素质，都具有重要意义。对于全面提升大学的教学质量也有十分重要的作用。高校的思想政治教育工作，担负着培养大学生树立崇高的理想，确立正确的三观意识，引导大学生走向正确的人生轨道，起着无可替代的作用。思想政治教育工作不仅承担着学生全面发展的重任，还有向学生传播马克思列宁主义毛泽东思想以及新时期社会主义发展理论的重要任务，可以确保高校的辦学方向以及为社会主义改革事业培养德才兼备的人才的正确目标。
2.可以有效提高未来建设者的综合素质
习近平总书记曾经强调过，面对目前多元化的国际形势，高校正面临着艰巨的历史任务，要做好对高校大学生的思政教育工作。要让学生树立远大的共产主义理想。要真城的信仰马克思主义和毛泽东思想。要有为社会主义的改革事业矢志不渝地贡献自己力量的决心。对这些大学生要进行党性修养的提高和政治觉悟的净化，就需要从深层次挖掘学生的政治思想素质，培养提高他们的文化素养，培养他们未来工作的业务素质和良好的职业修养，培养他们健康的精神面貌和良好的身心素质，从而把他们培养成德才兼备的社会主义改革事业的接班人。
三、高校政工人才培养的有效策略
1.转变培养政工人才的观念
要提高政工队伍的建设水平，就要改变培养政工人才的教育观念。要实事求是解放思想，用科学的教育理念来指导政工教育工作。从一个方面讲，各高校的政工培养工作必须要树立正确的思想认识，重新界定政工队伍的教学地位，重新确立政工队伍的教学作用。要树立政工工作对于其他工作的指导意义和服务意识。从另一个方面来讲，各高校的政工工作领导层，要有较高的政治理论素质，能够站在政治理论的高度用发展性的前瞻战略眼光指导高校的政工工作，要充分认识政工工作对于思想政治教育工作的重要意义。要从政治思想基础、价值观的构建、践行社会主义核心价值观这些层面来指导政工队伍的工作与学习。
2.改进政工队伍的组织结构
新的社会环境对人才的培养提出新的要求，某一事业的发展靠一个人的力量是不现实的，必须优化组织结构，发挥各方积极因素整合各方优势资源，才能够发挥组织的最大效力，高校政工队伍的建设机制也应该遵循以上原则。
首先，要能够保证政工干部队伍的稳定，这是改进队伍结构的关键环节。稳定政工干部队伍，就是要稳定政工人员，要强调政工工作的年限，培养在这一岗位上能够稳下来干下去的有经验的干部。并且还要选拔储备具有优秀政工素质的政工人才，作为新鲜血液。
其次，要提高政工干部队伍的活力。要根据实际情况采取政工人员的自主愿望，实时调配人员的流动。让不愿干的人离开让有志于这一工作的人进来，从而形成充满生机的有效流动机制，为优秀政工人才的培养创造条件。
3.健全政工队伍的培养环境
建立健全政工队伍还需要优化环境建设，要营造良好的教学环境和工作环境，要用健全的管理制度来保障政工队伍各项工作的正常开展，使他们的工作能够呈现实效。还要建立合理的奖惩制度，充分肯定政工工作的成绩，鼓励他们进行理论研究工作，把工作中的指导理念上升到理论思想的地位。各高校还要对政工人才的培养提供足够的物质支持与政策倾斜，以保证政工人才培养的顺利进行。
四、结语
未来社会的人才市场，不仅需要掌握较高知识水平和较高实践技能的人才，更要求从业人员要具有较高的政治素养和较好的职业道德，也就是说德才兼备的知识型人才。因此，高校的人才培养，必须要重视对学生的政治思想品德的教育，这就需要一支德才兼备的具有较高思想理论水平的高校政工干部队伍。因此，对于高校政工队伍建设的重视与培养具有非常重要的意义。
参考文献
[1]王兴樵.浅谈新形势下加强高校党务和政工干部队伍的组织建设[J].中国轻工教育，2006，（01）：14-15.
[2]董庆顺，卢铭，尹吉成.高校思想政治教育与创新型人才的培养[J].经济师，2007，（07）：116-117.
关键词：新时期；高校；政工人才培养
高校的政工工作，是践行社会主义核心价值观的主要内容。高校政工队伍的建设，对于高校的可持续发展和综合实力的提升，以及培养学生良好的政治素质具有重要的意义。基于此，高校对政工人才的培养，就显得尤为重要。只有培养出一支强有力的政工队伍，才能够保障高校的教学工作正常进行，才能够培养出德才兼备的未来社会的有用人才。
一、高校政工干部现状和特点
首先表现在这些政工干部的思想价值观不确定，许多政工干部对大学的思想政治教育从认识方面就产生过偏差，认为高校对大学生的思想政治教育是一项务虚的工作。而且各高校的政工干部由于学校管理的边缘化，社会存在感和责任意识都不强，他们的工作也不能够得到老师与学生的重视。随着这几年高校思想政治工作的加强，一些政工干部的工作积极性得到了提高，但是面对复杂的思想环境以及多元化的社会结构，工作起来又显得力不从心。
其次表现在政工干部队伍不稳定。由于在各高校中，思想政治教育工作的价值观念不确定，主流思想意识的价值观和社会现实存在严重脱节，并且产生着难以解决的矛盾，导致政工干部的思想政治教育工作无法开展。再加上政工工作价值不被肯定社会定位边缘化，导致许多高校的政工干部选择离开工作岗位。这严重影响了高校对学生的思想政治工作，也使得高校的政工队伍严重弱化。
二、政工人才培养的重要意义
1.可以有效推进学校的教育改革
高校的思政教育工作应该是一项常抓不懈的工作，是高校师生的意识领域的思想阵地。做好这项工作可以有效的推动高校改革事业的发展。对于政工干部队伍的建设，对于提升高校学生的综合素质，都具有重要意义。对于全面提升大学的教学质量也有十分重要的作用。高校的思想政治教育工作，担负着培养大学生树立崇高的理想，确立正确的三观意识，引导大学生走向正确的人生轨道，起着无可替代的作用。思想政治教育工作不仅承担着学生全面发展的重任，还有向学生传播马克思列宁主义毛泽东思想以及新时期社会主义发展理论的重要任务，可以确保高校的辦学方向以及为社会主义改革事业培养德才兼备的人才的正确目标。
2.可以有效提高未来建设者的综合素质
习近平总书记曾经强调过，面对目前多元化的国际形势，高校正面临着艰巨的历史任务，要做好对高校大学生的思政教育工作。要让学生树立远大的共产主义理想。要真城的信仰马克思主义和毛泽东思想。要有为社会主义的改革事业矢志不渝地贡献自己力量的决心。对这些大学生要进行党性修养的提高和政治觉悟的净化，就需要从深层次挖掘学生的政治思想素质，培养提高他们的文化素养，培养他们未来工作的业务素质和良好的职业修养，培养他们健康的精神面貌和良好的身心素质，从而把他们培养成德才兼备的社会主义改革事业的接班人。
三、高校政工人才培养的有效策略
1.转变培养政工人才的观念
要提高政工队伍的建设水平，就要改变培养政工人才的教育观念。要实事求是解放思想，用科学的教育理念来指导政工教育工作。从一个方面讲，各高校的政工培养工作必须要树立正确的思想认识，重新界定政工队伍的教学地位，重新确立政工队伍的教学作用。要树立政工工作对于其他工作的指导意义和服务意识。从另一个方面来讲，各高校的政工工作领导层，要有较高的政治理论素质，能够站在政治理论的高度用发展性的前瞻战略眼光指导高校的政工工作，要充分认识政工工作对于思想政治教育工作的重要意义。要从政治思想基础、价值观的构建、践行社会主义核心价值观这些层面来指导政工队伍的工作与学习。
2.改进政工队伍的组织结构
新的社会环境对人才的培养提出新的要求，某一事业的发展靠一个人的力量是不现实的，必须优化组织结构，发挥各方积极因素整合各方优势资源，才能够发挥组织的最大效力，高校政工队伍的建设机制也应该遵循以上原则。
首先，要能够保证政工干部队伍的稳定，这是改进队伍结构的关键环节。稳定政工干部队伍，就是要稳定政工人员，要强调政工工作的年限，培养在这一岗位上能够稳下来干下去的有经验的干部。并且还要选拔储备具有优秀政工素质的政工人才，作为新鲜血液。
其次，要提高政工干部队伍的活力。要根据实际情况采取政工人员的自主愿望，实时调配人员的流动。让不愿干的人离开让有志于这一工作的人进来，从而形成充满生机的有效流动机制，为优秀政工人才的培养创造条件。
3.健全政工队伍的培养环境
建立健全政工队伍还需要优化环境建设，要营造良好的教学环境和工作环境，要用健全的管理制度来保障政工队伍各项工作的正常开展，使他们的工作能够呈现实效。还要建立合理的奖惩制度，充分肯定政工工作的成绩，鼓励他们进行理论研究工作，把工作中的指导理念上升到理论思想的地位。各高校还要对政工人才的培养提供足够的物质支持与政策倾斜，以保证政工人才培养的顺利进行。
四、结语
未来社会的人才市场，不仅需要掌握较高知识水平和较高实践技能的人才，更要求从业人员要具有较高的政治素养和较好的职业道德，也就是说德才兼备的知识型人才。因此，高校的人才培养，必须要重视对学生的政治思想品德的教育，这就需要一支德才兼备的具有较高思想理论水平的高校政工干部队伍。因此，对于高校政工队伍建设的重视与培养具有非常重要的意义。
参考文献
[1]王兴樵.浅谈新形势下加强高校党务和政工干部队伍的组织建设[J].中国轻工教育，2006，（01）：14-15.
[2]董庆顺，卢铭，尹吉成.高校思想政治教育与创新型人才的培养[J].经济师，2007，（07）：116-117.