【摘 要】
：
高速变化的外界环境,要求企业不断进行战略变革,而战略变革必然需要组织变革的配合。文章将运用动态战略平衡理论,回答企业如何在战略变革(把主动性战略意图转化为被动性战略
论文部分内容阅读
高速变化的外界环境,要求企业不断进行战略变革,而战略变革必然需要组织变革的配合。文章将运用动态战略平衡理论,回答企业如何在战略变革(把主动性战略意图转化为被动性战略进程)的过程中,因时因地地选择运用好适合于自己的合作与变革工具,让员工有序地进行合作,充分发挥各个成员的才智并汇聚成合力,作用于新的战略方向,即完成相适应的组织变革。
其他文献
财政性存款准备金是金融机构缴存人民银行的存款准备金之一，财政性存款的缴存范围经历了多次调整，管理手段日趋成熟，然而部分基层金融机构仍存在财政性存款缴存意愿不强，不时出现
企业价值观是企业员工所拥有的共同信念和判断是非的标准,是调节企业行为及内外关系的规范,树立正确的价值观并以之指导管理实践,对企业的生存发展至关重要。
商品混凝土在建设工程中的广泛使用,不仅提高了劳动生产率,加快施工进度,而且节约了工程成本。但由于各生产厂家管理不善,盲目追求产量,对混凝土质量把关不严,导致混凝土的质
"理想状态下,金融在幕后默默运行;但风云突变时,金融部门危机将痛苦地浮出水面"。这是世界银行在2001年的一份报告《金融与增长:变动世界中的政策选择》
我国大学英语教学局限在语法、句法和课文内容的讲解上,忽视了学生实际应用能力的培养,忽视了不同层次学生的因材施教问题。这种僵化的传统教育理念和模式对学生的就业竞争力
职工教育培训是一种资源开发和基础性建设，是投入少、见效快的有效形式，要进一步提高认识，开阔视野，拓宽教育培训工作思路，构建多类型的职工教育培训格局，满足不同层次职工履行职责
城镇化是扩大内需、实现经济可持续发展的引擎,是支撑未来中国经济增长的动力,对于刺激消费、带动民间投资、积极扩大内需具有重要的战略意义。2008年底,我国城镇人口已达6.0