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一、我国绩效管理探索工作中的问题1、可能会因缺失绩效预算而缺乏依据我国实行绩效预算大体可划分为如下步骤：根据总战略制定各部门发展战略——各部门年度计划——年度绩效计划指标——年度终了时对实际绩效进行评估——根据绩效完成情况调整下年度预算。
我国公共支出绩效评价问题的解决之道
【摘 要】
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一、我国绩效管理探索工作中的问题1、可能会因缺失绩效预算而缺乏依据我国实行绩效预算大体可划分为如下步骤：根据总战略制定各部门发展战略——各部门年度计划——年度绩效
【机 构】
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中南财经政法大学
【出 处】
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财政监督
【发表日期】
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2007年10期
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