论文部分内容阅读
人力资源开发与管理的目的是对组织内员工素质与技能的培养和提高，使他们的潜能得以充分发挥，实现人力资本的升值，进而为企业创造更多的价值。人力资源开发与管理的结果，就组织而言是组织的生产率提高和组织竞争力的增加，就员工而言则是工作生活质量的提高与工作满意度的增加。本文通过对作者所在企业的人力资源现状分析，谈谈对建立有效的人力资源开发与管理机制的思考。