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题记：加快郑州都市区建设是发挥郑州龙头和核心作用、促进中原经济区建设和中部崛起、打造未来国家新增长极的重要举措，而集休闲娱乐、生态文明于一体的公园建设在郑州都市区建设中具有举足轻重的作用。近年来，处于郑州都市区核心城区的郑州市人民公园，在实际工作中积极融入郑州都市区建设。2012年年初以来，为了切实实施郑州市园林局党委《关于在全局组织人事部门开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》，郑州市人民公园党总支部书记计燕在工作部署中强调，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动（以下简称“三讲三提升”活动）要和郑州市委、市政府中心工作有机结合，在服务郑州都市区建设中得到提升。
最近，郑州市人民公园内，四株40年树龄的大腊梅的根部增加了安全保护设施、凌霄花架破损（影响景观效果）得到了根本修复、樱花园坡地的水土流失问题得到了有效解决——这是“三讲三提升”活动开展过程中的一个生动事例：人民公园党总支部书记计燕对公园组工干部发出“每个组工干部分包几个班组，实地调研，帮助一线职工解决管理上的难题，从而全面推进集中整治提升工作”的号召后，3天内，组工干部上报汇总急需解决的9个问题引起公园领导班子高度重视，郭庆主任迅速安排相关科室第一时间采取措施解决了这些问题。这些问题的快速解决有效地提升了公园园林景观效果，而这只是“三讲三提升”活动开展以来的一个缩影。
今春以来，结合自身实际，郑州市人民公园认真贯彻落实 “三讲三提升”活动精神，及时进行部署，精心创设载体，丰富活动内涵，改进方式方法，着力打造一支“政治强、业务精、作风实、要求严”的优秀组工队伍，进一步树立对人民负责、清正廉洁的良好形象，以活动的开展推动自身建设取得新成效，以实际行动为郑州都市区建设贡献力量。
周密部署，认真学习
2012年年初，根据郑州市园林局党委的统一部署，郑州市人民公园及时召开由公园领导班子成员和组工干部参加的动员会议。党总支部书记计燕就活动开展的背景、意义进行了具体介绍，要求在活动开展的过程中要有方案、有载体、有效果、有总结，加强学习、扎实推进、确保实效。强调开展好“三讲三提升”活动要和郑州市委、市政府中心工作有机结合，在服务郑州都市区建设中得到提升；要和本单位、本部门的中心工作有机结合，在完成日常工作中得到提升；要和基层组织建设有机结合，在推动党务工作中得到提升；要和打造亲民园林有机结合，在人民满意中得到提升。并对活动开展提出三点要求：一是全体人员要认真学习，深刻领会文件精神；二是要抓好落实，确保活动顺利开展；三是把握好“三讲三提升”的活动内涵，结合公园工作实际，扎实开展，打造一支立场坚定、素质过硬、作风正派、清正廉洁的组工队伍，为全面推进公园各项工作又好又快发展、促进郑州都市区建设提供坚强的组织保障。
同时，针对“三讲三提升”活动，郑州市人民公园制订了便于操作的具体活动实施方案，明确了指导思想、目标要求、活动主题、实施步骤等，把活动细分为动员部署、全面推进和总结表彰三个阶段共15个环节进行：2月为动员部署阶段；2至8月为全面推进阶段；9至10月为总结表彰阶段。专门成立了以党总支部书记计燕为组长的加强自身建设工作领导小组和以公园副主任余萍为负责人的工作小组，综合指导活动开展。明确此次活动要拓宽平台，强化学习实践性；加强监督，确保活动实效性；建章立制，力求工作长效性。要求领导班子成员要以身作则、率先垂范。建立领导干部联系制度，形成主要领导负总责、班子成员具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
随后，组织全体组工干部集中学习了新党章、党的十七大精神、郑州都市区建设等上级文件和领导讲话，并紧紧围绕当前组织工作和组工干部队伍自身建设中的重点、难点问题，把个人自学作为学风养成、能力提升的关键环节，鼓励组工干部学用结合，依托网络采取业余自学、集中研讨等学习形式，努力实现组工干部学习的经常化和长期化。进一步加强政治、经济、文化、社会、科技、管理等各方面的知识，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，立足岗位学知识，围绕业务促练兵，不断拓宽知识面，引导组工干部精心谋事、潜心干事、专心做事，进而振奋精神、增强信心、明确方向。
榜样的力量是无穷的。在学习过程中，公园组织组工干部通过收听、收看李林森“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感”的先进事迹等，认识典型、学习典型，围绕“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”等专题开展深入讨论，领悟他们公道正派的政治品格、真诚服务的公仆情怀和清正廉洁的优良作风，针对工作、作风、学习、生活，特别是个人习惯中容易出现的问题和不足，进行对照、反思、改进，着力打造阳光组工、真诚组工、简单组工、责任组工和激情组工，切实把学习感悟转化为提高业务水平、增强学习效果和自身修养。
积极开展活动，给力郑州都市区建设
自活动开展以来，领导班子认真分析公园自身建设上存在的问题，研究加强组工干部作风建设的对策措施，坚持把“三讲三提升”活动与做好日常工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰，给力郑州都市区建设。
2010年，郑州市人民公园成立了以党总支书记牵头的“党员志愿者便民服务队”。自成立以来，“党员志愿者便民服务队”充分发挥园林行业技术优势，为群众和社会服务做好事、实事，提升园林人服务社会的良好形象。2012年4月2日，公园接到市民张先生的求助电话后，郭庆主任、计燕书记、第二党支部书记杨志恒及时赶到蓝天小区张先生家中，帮助解决庭院绿化中遇到的多个技术难题，移植花灌木3株，补植绿篱15米，科学梳理了植物层次，使庭院花园景观焕然一新，令张先生感动不已。像这样的不间断的便民服务行动进一步提高了组工干部为民服务形象，受到了群众的好评。
鉴于“党员示范岗”、“党员志愿者便民服务队”等服务品牌的良好社会效果，人民公园党总支决定建立开展“换岗促提升 党员做示范”活动的长效机制。在公园党总支领导下的第一、二、三党支部不同岗位上的50余名党员，分别来到园林、园容生产一线上身先士卒、勤奋苦干，个个态度积极、干劲十足地投入到换岗苦干行动中。通过“换岗”增进职工之间的理解，增强全园一盘棋的意识，从而达到助力“三讲三提升”活动深入开展的效果。
4月份，在公园内郁金香花展期间，本着“扶残助残、关爱儿童”的目的，人民公园党总支再次向郑州市儿童福利院发出诚挚邀请，欢迎孤残儿童到公园来赏花、踏青、游园， 4月11日上午20余名孤残儿童在福利院老师的带领下来到公园。党员志愿者们给孩子们分发牛奶、矿泉水以及特别为孩子定制的午餐，带领孩子们在园内尽情地赏花、玩耍，乘坐环园列车等游乐项目，带孩子到鸟类生态园增长科普知识。福利院的老师专程赠予公园一面题为“情系孤残 奉献爱心”的锦旗，以表由衷的感激！
公园党总支以“三讲三提升”为契机，结合实际开展一系列活动，引导组工干部围绕园林文化建设谋发展、思赶超，围绕保障职工切身利益创新管理，办实事、解难题，推动干部作风明显转变、工作效能明显提高，从而使职工队伍更加团结向上、园区环境更加美化，以实际行动积极融入郑州都市区建设中来。
最近，郑州市人民公园内，四株40年树龄的大腊梅的根部增加了安全保护设施、凌霄花架破损（影响景观效果）得到了根本修复、樱花园坡地的水土流失问题得到了有效解决——这是“三讲三提升”活动开展过程中的一个生动事例：人民公园党总支部书记计燕对公园组工干部发出“每个组工干部分包几个班组，实地调研，帮助一线职工解决管理上的难题，从而全面推进集中整治提升工作”的号召后，3天内，组工干部上报汇总急需解决的9个问题引起公园领导班子高度重视，郭庆主任迅速安排相关科室第一时间采取措施解决了这些问题。这些问题的快速解决有效地提升了公园园林景观效果，而这只是“三讲三提升”活动开展以来的一个缩影。
今春以来，结合自身实际，郑州市人民公园认真贯彻落实 “三讲三提升”活动精神，及时进行部署，精心创设载体，丰富活动内涵，改进方式方法，着力打造一支“政治强、业务精、作风实、要求严”的优秀组工队伍，进一步树立对人民负责、清正廉洁的良好形象，以活动的开展推动自身建设取得新成效，以实际行动为郑州都市区建设贡献力量。
周密部署，认真学习
2012年年初，根据郑州市园林局党委的统一部署，郑州市人民公园及时召开由公园领导班子成员和组工干部参加的动员会议。党总支部书记计燕就活动开展的背景、意义进行了具体介绍，要求在活动开展的过程中要有方案、有载体、有效果、有总结，加强学习、扎实推进、确保实效。强调开展好“三讲三提升”活动要和郑州市委、市政府中心工作有机结合，在服务郑州都市区建设中得到提升；要和本单位、本部门的中心工作有机结合，在完成日常工作中得到提升；要和基层组织建设有机结合，在推动党务工作中得到提升；要和打造亲民园林有机结合，在人民满意中得到提升。并对活动开展提出三点要求：一是全体人员要认真学习，深刻领会文件精神；二是要抓好落实，确保活动顺利开展；三是把握好“三讲三提升”的活动内涵，结合公园工作实际，扎实开展，打造一支立场坚定、素质过硬、作风正派、清正廉洁的组工队伍，为全面推进公园各项工作又好又快发展、促进郑州都市区建设提供坚强的组织保障。
同时，针对“三讲三提升”活动，郑州市人民公园制订了便于操作的具体活动实施方案，明确了指导思想、目标要求、活动主题、实施步骤等，把活动细分为动员部署、全面推进和总结表彰三个阶段共15个环节进行：2月为动员部署阶段；2至8月为全面推进阶段；9至10月为总结表彰阶段。专门成立了以党总支部书记计燕为组长的加强自身建设工作领导小组和以公园副主任余萍为负责人的工作小组，综合指导活动开展。明确此次活动要拓宽平台，强化学习实践性；加强监督，确保活动实效性；建章立制，力求工作长效性。要求领导班子成员要以身作则、率先垂范。建立领导干部联系制度，形成主要领导负总责、班子成员具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
随后，组织全体组工干部集中学习了新党章、党的十七大精神、郑州都市区建设等上级文件和领导讲话，并紧紧围绕当前组织工作和组工干部队伍自身建设中的重点、难点问题，把个人自学作为学风养成、能力提升的关键环节，鼓励组工干部学用结合，依托网络采取业余自学、集中研讨等学习形式，努力实现组工干部学习的经常化和长期化。进一步加强政治、经济、文化、社会、科技、管理等各方面的知识，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，立足岗位学知识，围绕业务促练兵，不断拓宽知识面，引导组工干部精心谋事、潜心干事、专心做事，进而振奋精神、增强信心、明确方向。
榜样的力量是无穷的。在学习过程中，公园组织组工干部通过收听、收看李林森“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感”的先进事迹等，认识典型、学习典型，围绕“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”等专题开展深入讨论，领悟他们公道正派的政治品格、真诚服务的公仆情怀和清正廉洁的优良作风，针对工作、作风、学习、生活，特别是个人习惯中容易出现的问题和不足，进行对照、反思、改进，着力打造阳光组工、真诚组工、简单组工、责任组工和激情组工，切实把学习感悟转化为提高业务水平、增强学习效果和自身修养。
积极开展活动，给力郑州都市区建设
自活动开展以来，领导班子认真分析公园自身建设上存在的问题，研究加强组工干部作风建设的对策措施，坚持把“三讲三提升”活动与做好日常工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰，给力郑州都市区建设。
2010年，郑州市人民公园成立了以党总支书记牵头的“党员志愿者便民服务队”。自成立以来，“党员志愿者便民服务队”充分发挥园林行业技术优势，为群众和社会服务做好事、实事，提升园林人服务社会的良好形象。2012年4月2日，公园接到市民张先生的求助电话后，郭庆主任、计燕书记、第二党支部书记杨志恒及时赶到蓝天小区张先生家中，帮助解决庭院绿化中遇到的多个技术难题，移植花灌木3株，补植绿篱15米，科学梳理了植物层次，使庭院花园景观焕然一新，令张先生感动不已。像这样的不间断的便民服务行动进一步提高了组工干部为民服务形象，受到了群众的好评。
鉴于“党员示范岗”、“党员志愿者便民服务队”等服务品牌的良好社会效果，人民公园党总支决定建立开展“换岗促提升 党员做示范”活动的长效机制。在公园党总支领导下的第一、二、三党支部不同岗位上的50余名党员，分别来到园林、园容生产一线上身先士卒、勤奋苦干，个个态度积极、干劲十足地投入到换岗苦干行动中。通过“换岗”增进职工之间的理解，增强全园一盘棋的意识，从而达到助力“三讲三提升”活动深入开展的效果。
4月份，在公园内郁金香花展期间，本着“扶残助残、关爱儿童”的目的，人民公园党总支再次向郑州市儿童福利院发出诚挚邀请，欢迎孤残儿童到公园来赏花、踏青、游园， 4月11日上午20余名孤残儿童在福利院老师的带领下来到公园。党员志愿者们给孩子们分发牛奶、矿泉水以及特别为孩子定制的午餐，带领孩子们在园内尽情地赏花、玩耍，乘坐环园列车等游乐项目，带孩子到鸟类生态园增长科普知识。福利院的老师专程赠予公园一面题为“情系孤残 奉献爱心”的锦旗，以表由衷的感激！
公园党总支以“三讲三提升”为契机，结合实际开展一系列活动，引导组工干部围绕园林文化建设谋发展、思赶超，围绕保障职工切身利益创新管理，办实事、解难题，推动干部作风明显转变、工作效能明显提高，从而使职工队伍更加团结向上、园区环境更加美化，以实际行动积极融入郑州都市区建设中来。