频繁变革带来隐忧

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“惟一不变的是变化”在多大程度上是一句鬼话?中国企业喜欢谈变革,也热衷于从事变革。可是,每当我听到一个公司通过变革而不断“成功”的辉煌历史时,总是会感叹中国之地大物博,人才过剩。因为几乎每一次变革,都必然伴随着大幅度的人事调整,如果一个大的 “The only thing that remains unchanged is the extent to which “change” is a myth. Chinese companies like to talk about change and are also keen to engage in change. However, whenever I hear a company’s brilliant history of “successful” success through change, we will always lament the vastness of China’s land and talent. Because almost every change will inevitably be accompanied by significant personnel adjustments if a big one
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