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<正> 一、问题的提出 十几年来,我国国有企业的改革经历了从放权让利到转换经营机制的两个阶段,这一改革无论在理论上还是实践上都曾经有过一次次的重大突破,但是多年来的实践又表明,在“两权分离”之类的理论认识指导下进行企业改革,并不能解决我国企业,尤其是国有大中型企业存在的深层次问题:第一,企