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企业政治思想工作在企业跨越发展中起着十分重要的作用。在石油企业应对国际金融危机挑战、推进改革发展的新形势下，石油企业政治思想工作创新有着新的重大意义。
一、企业政治思想工作面临的新挑战与新要求
新形势下企业政治思想工作面临三个方面的新挑战：
一是部分职工理想信念倾斜，职业道德意识不强。一些职工平时不积极参加学习，不积极参加集体生活，对社会漠不关心，造成目标模糊，没有坚定的政治理想和奋斗目标；个别人甚至身在福中不知福，享受着国家的好政策、企业的好环境，却抱怨不断；部分职工缺乏服务人民的意识。
二是部分职工缺乏干事创业的积极性，开拓创新意识不够。在一些国有企业中，仍然有少数人对事业忠诚不够，创新进取的意识不浓，满足于现状、贪图安逸，少数人没有把主要精力放在工作上，事业心责任感不够强，工作无激情。部分年轻人工作不尽心尽力，得过且过，这些都严重影响了国有企业的创造力。
三是受众信息自由选择性产生了思想工作渠道的梗阻。市场经济和社会改革的深入，使人民群众的物质和精神文化需要更高更多，企业干部职工对政治思想工作的要求也产生新的要求。如果没有及时改革企业政治思想工作的手段、方法，必然会使企业政治思想工作失去吸引力，产生梗阻。
新挑战对石油企业政工提出了三个崭新的要求：一是以人为本的新要求。做好企业政治思想工作，必须牢固树立“以人为本”思想，紧紧围绕人来做文章，全面提高人的政治思想素质。二是企业文化建设的新要求。在企业的技术队伍中，要提升他们为企业“创造财富”的认识，全心全意地开展科研活动，促进技术革新和创造发明。在普通职工队伍中，要促使他们更加自觉地厉行节约，勤奋工作，保证质量，提高信誉，为企业发展作出更大贡献。三是提升现代化水平的新要求。石油企业政治思想工作务必积极应用现代化技术，提高信息传播能力，提高思想教育吸引力，以取得良好的思想教育效果。
二、开拓企业政治思想工作的新思路
新形势下我们要学习国内外不同行业的先进经验和创新做法，努力开拓石油企业政治思想工作新思路。
一要以政策宣传为抓手，“借力”抓好政工。政治思想工作要善于借助宣传贯彻党和国家重要会议和重大决策精神的契机，形成一个又一个的宣传教育热潮。要利用宣传贯彻党的路线方针政策的整体思路和相关氛围，教育广大干部职工做到坚定、清醒、敏锐，在事关政治方向、事关根本原则的问题上，必须坚定不移。要教育干部职工在思想上政治上自觉同党中央保持高度一致，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，稳定大局，保证企业健康发展。
二要以创建学习型企业为重点促进思想教育。创建学习型社会是国际国内共同的呼声，企业可以结合大环境，形成内外合力，加强企业干部职工理论学习和思想教育。要完善企业班子理论中心组学习制度，领导带头加强理论学习。要通过“请进来、走出去”，组织专题报告会、专家恳谈会、参观学习活动等，以新的方式加强干部职工的学习教育。
三要以打造忠诚典型为亮点教育职工。发挥企业工、青、妇、职代会作用，创造和谐劳动关系，用身边的先进典型教育影响干部职工。同时，要利用好忠诚教育活动推动业绩考核创新，把忠诚指标列入年度考核之中，使忠诚履职的员工日益增加，使忠诚、感恩、奉献的精神在企业成为主流。此外，要通过企业评优选先活动，形成企业创新成果，聚集企业创新文化，形成企业职工优质服务的良好风气。
四要以现代企业制度建设为契机编织“政工网络”。政治思想工作是一项涉及面广的系统工程，需要动员、协调、组织各方面力量共同去做。要结合现代企业管理制度建设，把政治思想工作的各项要求贯彻到企业管理的具体制度中去；要结合现代企业管理机构的改革，加强而不是减弱工、青、妇等政工职能部门和专职人员的职能与作用；要结合现代企业管理的创新，不断加强政工人才培养，创新政治思想工作机制，形成良好的政治思想工作新局面。
五要以企业信息化建设创新政工平台。要利用现代的电视、电台、网络等平台来加强企业思想政治工作。要善于利用这一优势，通过公司内部信息化管理平台，发布思想教育信息，开展学习交流讨论活动，利用现代化传媒提高政工水平。
（作者单位：青海省海西州茫崖镇花土沟青海钻井公司）
一、企业政治思想工作面临的新挑战与新要求
新形势下企业政治思想工作面临三个方面的新挑战：
一是部分职工理想信念倾斜，职业道德意识不强。一些职工平时不积极参加学习，不积极参加集体生活，对社会漠不关心，造成目标模糊，没有坚定的政治理想和奋斗目标；个别人甚至身在福中不知福，享受着国家的好政策、企业的好环境，却抱怨不断；部分职工缺乏服务人民的意识。
二是部分职工缺乏干事创业的积极性，开拓创新意识不够。在一些国有企业中，仍然有少数人对事业忠诚不够，创新进取的意识不浓，满足于现状、贪图安逸，少数人没有把主要精力放在工作上，事业心责任感不够强，工作无激情。部分年轻人工作不尽心尽力，得过且过，这些都严重影响了国有企业的创造力。
三是受众信息自由选择性产生了思想工作渠道的梗阻。市场经济和社会改革的深入，使人民群众的物质和精神文化需要更高更多，企业干部职工对政治思想工作的要求也产生新的要求。如果没有及时改革企业政治思想工作的手段、方法，必然会使企业政治思想工作失去吸引力，产生梗阻。
新挑战对石油企业政工提出了三个崭新的要求：一是以人为本的新要求。做好企业政治思想工作，必须牢固树立“以人为本”思想，紧紧围绕人来做文章，全面提高人的政治思想素质。二是企业文化建设的新要求。在企业的技术队伍中，要提升他们为企业“创造财富”的认识，全心全意地开展科研活动，促进技术革新和创造发明。在普通职工队伍中，要促使他们更加自觉地厉行节约，勤奋工作，保证质量，提高信誉，为企业发展作出更大贡献。三是提升现代化水平的新要求。石油企业政治思想工作务必积极应用现代化技术，提高信息传播能力，提高思想教育吸引力，以取得良好的思想教育效果。
二、开拓企业政治思想工作的新思路
新形势下我们要学习国内外不同行业的先进经验和创新做法，努力开拓石油企业政治思想工作新思路。
一要以政策宣传为抓手，“借力”抓好政工。政治思想工作要善于借助宣传贯彻党和国家重要会议和重大决策精神的契机，形成一个又一个的宣传教育热潮。要利用宣传贯彻党的路线方针政策的整体思路和相关氛围，教育广大干部职工做到坚定、清醒、敏锐，在事关政治方向、事关根本原则的问题上，必须坚定不移。要教育干部职工在思想上政治上自觉同党中央保持高度一致，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，稳定大局，保证企业健康发展。
二要以创建学习型企业为重点促进思想教育。创建学习型社会是国际国内共同的呼声，企业可以结合大环境，形成内外合力，加强企业干部职工理论学习和思想教育。要完善企业班子理论中心组学习制度，领导带头加强理论学习。要通过“请进来、走出去”，组织专题报告会、专家恳谈会、参观学习活动等，以新的方式加强干部职工的学习教育。
三要以打造忠诚典型为亮点教育职工。发挥企业工、青、妇、职代会作用，创造和谐劳动关系，用身边的先进典型教育影响干部职工。同时，要利用好忠诚教育活动推动业绩考核创新，把忠诚指标列入年度考核之中，使忠诚履职的员工日益增加，使忠诚、感恩、奉献的精神在企业成为主流。此外，要通过企业评优选先活动，形成企业创新成果，聚集企业创新文化，形成企业职工优质服务的良好风气。
四要以现代企业制度建设为契机编织“政工网络”。政治思想工作是一项涉及面广的系统工程，需要动员、协调、组织各方面力量共同去做。要结合现代企业管理制度建设，把政治思想工作的各项要求贯彻到企业管理的具体制度中去；要结合现代企业管理机构的改革，加强而不是减弱工、青、妇等政工职能部门和专职人员的职能与作用；要结合现代企业管理的创新，不断加强政工人才培养，创新政治思想工作机制，形成良好的政治思想工作新局面。
五要以企业信息化建设创新政工平台。要利用现代的电视、电台、网络等平台来加强企业思想政治工作。要善于利用这一优势，通过公司内部信息化管理平台，发布思想教育信息，开展学习交流讨论活动，利用现代化传媒提高政工水平。
（作者单位：青海省海西州茫崖镇花土沟青海钻井公司）