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摘要：近年来，伴随着全球经济的快速发展，给我国经济发展带来机遇，同时我国的市场经济也出现全新的局面，与此同时，我国政治工作者对于社会经济思想理念也趋于多元化，新时期的企业工会是连接企业与职工的桥梁，能够将企业基层员工与党委党组织紧密联系在一起，进行思想上的沟通与交流，工会工作的高效开展能够为企业的长足发展提供重要的保障力量。所以，新时期背景下的企业工会体系必须紧跟时代发展的脚步，不断创新企业工会工作思路以及工作方法，全力做好新时期企业思想政治工作，为企业的发展提供持续的精神力量。
关键词：新形势;企业工会;思想教育工作
企业工会是在基层党委党支部领导下的群众组织，同时也是企业与职工之间的桥梁和纽带，是新时期国家政权的重要社会支柱，是企业职工的家，所以，新时期背景下做好企业基层工会工作对企业的健康发展以及企业职工合法权益的维护发挥着重要的作用，身为一名企业工会工作者，倍感责任的重大。本文笔者结合自身多年的工作经验，对做好企业工会工作的重要性进行分析，同时对新形势下工会思想教育工作的开展策略进行探讨，希望对企业的发展做出应有的贡献。
1新时期做好企业工会思想政治工作对企业的发展具有重要意义
近年来，受市场经济体制改革以及企业管理体制的影响，我国部分企业员工的思想、道德以及价值观念随之发生改变。人们的生活方式、兴趣爱好和生活去求也趋于多元化，与企业员工利益相关的热点话题随之突出，尤其是在人力、企管、绩效考核等多个方面，新时期的企业职工在遇见问题的时候能够主动认真思考。在此种情形下，企业工会应当及时把握思想脉搏，对其形成正确的认识，对于职工中出现的问题能够及时消除，化解职工与企业之间的矛盾，也是当今企业工会开展的重要工作，同时也是保证工会顺利开展工作的基础保障。新时期，企业工会必须紧跟时代发展的步伐，为企业的稳定发展夯实基础。也就是说，企业工会要通过对职工的宣传教育、协调疏导等多方面开展思想教育工作，及时消除企业职工思想上的障碍点，有效提升企业职工的心理承受能力以及综合素质，加快社会主义市场经济的完善速度，促进企业的稳定可持续发展。
2策略分析
2.1正确引导舆论
新形势下的企业工会工作的开展，必须严格按照团结、稳定、积极的宣传原则，紧紧把握正确的舆论方向，深入研究新时期党的放着政策，另外，要与企业职工的实际工作紧密结合，把思想理论研究的全过程转化炒年糕我促进企业发展的直接动能，在思想教育工作开展过程中，只有及时转变企业职工的主观能动性，不断加强企业职工思政建设，将改变客观世界的全过程转化成对新情况的研究以及对新闻题解决的全过程，进而有效保证企业的稳定健康发展;企业工会在开展思想政治工作时，要进一步加强宣传教育的工作力度，提升宣传教育的吸引力和说服力，同时提升工会思想教育宣传的质量及效果。新形势下的企业工会，是一个大家庭，企业工会必须与职工紧密联系，同时要与职工的现实生活紧密相连，能够及时表达出企业职工内心的真实想法和美好的愿望。在企业党委以及民主管理的交流平台上，通过专门的咨询路径，切实帮助职工解决他们心内的热难点问题;除此之外，企业工会还可以针对企业职工的思想政治教育做“促銷”活动，选择一些职工当下喜闻乐见的方式，增加职工的形象与参与热情，积极响应工会的号召，进而使工会思想政治教育工作的效率有所提升。最后，企业工会在开展思想政治教育工作时，要充分挖掘和推广过先进且具有代表性的新闻报道，现阶段新闻在媒体宣传中占据者全新的地位。因此，新形势下的企业工会必须加大并做好典型宣传的工作力度，大力弘扬正气之风，及时有效地遏制住企业不正之风的萌发及“传染”，保证企业工会思政工作者的思维以企业职工的身心健康受到任何伤害。
2.2丰富娱乐活动
新形势下的企业工会在开展思想政治教育工作时，要积极组织有益于企业职工身心健康的文化娱乐活动，丰富的娱乐活动不仅仅能够激发企业广大职工的参与兴趣，成为工会开展思想政治教育的有效途径，同时还是企业工会开展工作与之间之间的重要纽带。近年来，中央党委党支部已经对职工教育的主题活动与新时期当的思想政治教育内容相结合产生全新的认识，二者的结合能够有效提升企业职工的思想和科学文化素质。在企业工会思想政治教育工作开展过程中，可以在企业内部定期举办论文比赛、知识竞赛以辩论演讲等活动，通过新颖的活动方式充分调动企业职工的参与热情。
2.3加大文化教育力度
企业工会在思政教育工作开展过程中，要将思想道德文化和企业队伍建设有机结合，在工作开展过程中要将学习实效当做工作的重点，将企业职工的道德建设作为工作的核心，将党员干部的作风建设作为工会工作的关键，积极组织与思想政治教育相关的教育活动，定期组织企业职工去红色根据地参观学习。与此同时，工会还应当持续加强并改进思想政治教育工作方式，在工作过程中及时将“事后解决，被动工作”的工作方式转向“事先防范”，全面提升企业职工的道德素养。
2.4加强建设，维护职工利益
工会在实际开展思想政治教育工作时，要与企业职工紧密联系，站在企业职工的角度思考问题，切实解决职工的实际问题，对于职工的内心愿望、内心需求以及内心的想法能够做出准确的判断，同时运用科学的时间观念及指导方法鼓励职工，有效激发职工的工作积极性，及时转变职工的工作心态。随着信息时代的发展，给企业职工的思想带来极大的影响，以致于他们的内心出现了许多想法，但是从整体角度来讲，职工的想法都与他们的利益有关，因此，企业工会在开展工作时要积极引导教育职工，树立正确的价值观念，促进思想工作的高效开展，给企业员工营造轻松愉悦、团结友爱的工作环境，使企业职工保持健康的心态，对自己的岗位工作充满激情。
结语
新形势下工会思想教育工作的高效开展对于社会主义现代化建设以及自身企业的持续稳定发展具有深远意义。在工会思想政治教育工作具体开展过程中，必须保证工作的时效性以及灵活性，对于工作中出现的问题要及时采取有效措施，完善管理机制，保证思想政治教育工作的稳定开展，切实维护好职工最根本的利益。另外，工会领导干部要将党中央最新的工作指示贯彻落实到位，将广大职工团结起来，为企业的发展提供持续的源动力。
参考文献
[1]高亚宾.新形势下推进国企思想政治教育工作的思考[J].办公室业务，2019（21）：23-24.
[2]林伟泉.新形势下工会思想政治教育工作的创新策略[J].现代经济信息，2017（23）：407.
关键词：新形势;企业工会;思想教育工作
企业工会是在基层党委党支部领导下的群众组织，同时也是企业与职工之间的桥梁和纽带，是新时期国家政权的重要社会支柱，是企业职工的家，所以，新时期背景下做好企业基层工会工作对企业的健康发展以及企业职工合法权益的维护发挥着重要的作用，身为一名企业工会工作者，倍感责任的重大。本文笔者结合自身多年的工作经验，对做好企业工会工作的重要性进行分析，同时对新形势下工会思想教育工作的开展策略进行探讨，希望对企业的发展做出应有的贡献。
1新时期做好企业工会思想政治工作对企业的发展具有重要意义
近年来，受市场经济体制改革以及企业管理体制的影响，我国部分企业员工的思想、道德以及价值观念随之发生改变。人们的生活方式、兴趣爱好和生活去求也趋于多元化，与企业员工利益相关的热点话题随之突出，尤其是在人力、企管、绩效考核等多个方面，新时期的企业职工在遇见问题的时候能够主动认真思考。在此种情形下，企业工会应当及时把握思想脉搏，对其形成正确的认识，对于职工中出现的问题能够及时消除，化解职工与企业之间的矛盾，也是当今企业工会开展的重要工作，同时也是保证工会顺利开展工作的基础保障。新时期，企业工会必须紧跟时代发展的步伐，为企业的稳定发展夯实基础。也就是说，企业工会要通过对职工的宣传教育、协调疏导等多方面开展思想教育工作，及时消除企业职工思想上的障碍点，有效提升企业职工的心理承受能力以及综合素质，加快社会主义市场经济的完善速度，促进企业的稳定可持续发展。
2策略分析
2.1正确引导舆论
新形势下的企业工会工作的开展，必须严格按照团结、稳定、积极的宣传原则，紧紧把握正确的舆论方向，深入研究新时期党的放着政策，另外，要与企业职工的实际工作紧密结合，把思想理论研究的全过程转化炒年糕我促进企业发展的直接动能，在思想教育工作开展过程中，只有及时转变企业职工的主观能动性，不断加强企业职工思政建设，将改变客观世界的全过程转化成对新情况的研究以及对新闻题解决的全过程，进而有效保证企业的稳定健康发展;企业工会在开展思想政治工作时，要进一步加强宣传教育的工作力度，提升宣传教育的吸引力和说服力，同时提升工会思想教育宣传的质量及效果。新形势下的企业工会，是一个大家庭，企业工会必须与职工紧密联系，同时要与职工的现实生活紧密相连，能够及时表达出企业职工内心的真实想法和美好的愿望。在企业党委以及民主管理的交流平台上，通过专门的咨询路径，切实帮助职工解决他们心内的热难点问题;除此之外，企业工会还可以针对企业职工的思想政治教育做“促銷”活动，选择一些职工当下喜闻乐见的方式，增加职工的形象与参与热情，积极响应工会的号召，进而使工会思想政治教育工作的效率有所提升。最后，企业工会在开展思想政治教育工作时，要充分挖掘和推广过先进且具有代表性的新闻报道，现阶段新闻在媒体宣传中占据者全新的地位。因此，新形势下的企业工会必须加大并做好典型宣传的工作力度，大力弘扬正气之风，及时有效地遏制住企业不正之风的萌发及“传染”，保证企业工会思政工作者的思维以企业职工的身心健康受到任何伤害。
2.2丰富娱乐活动
新形势下的企业工会在开展思想政治教育工作时，要积极组织有益于企业职工身心健康的文化娱乐活动，丰富的娱乐活动不仅仅能够激发企业广大职工的参与兴趣，成为工会开展思想政治教育的有效途径，同时还是企业工会开展工作与之间之间的重要纽带。近年来，中央党委党支部已经对职工教育的主题活动与新时期当的思想政治教育内容相结合产生全新的认识，二者的结合能够有效提升企业职工的思想和科学文化素质。在企业工会思想政治教育工作开展过程中，可以在企业内部定期举办论文比赛、知识竞赛以辩论演讲等活动，通过新颖的活动方式充分调动企业职工的参与热情。
2.3加大文化教育力度
企业工会在思政教育工作开展过程中，要将思想道德文化和企业队伍建设有机结合，在工作开展过程中要将学习实效当做工作的重点，将企业职工的道德建设作为工作的核心，将党员干部的作风建设作为工会工作的关键，积极组织与思想政治教育相关的教育活动，定期组织企业职工去红色根据地参观学习。与此同时，工会还应当持续加强并改进思想政治教育工作方式，在工作过程中及时将“事后解决，被动工作”的工作方式转向“事先防范”，全面提升企业职工的道德素养。
2.4加强建设，维护职工利益
工会在实际开展思想政治教育工作时，要与企业职工紧密联系，站在企业职工的角度思考问题，切实解决职工的实际问题，对于职工的内心愿望、内心需求以及内心的想法能够做出准确的判断，同时运用科学的时间观念及指导方法鼓励职工，有效激发职工的工作积极性，及时转变职工的工作心态。随着信息时代的发展，给企业职工的思想带来极大的影响，以致于他们的内心出现了许多想法，但是从整体角度来讲，职工的想法都与他们的利益有关，因此，企业工会在开展工作时要积极引导教育职工，树立正确的价值观念，促进思想工作的高效开展，给企业员工营造轻松愉悦、团结友爱的工作环境，使企业职工保持健康的心态，对自己的岗位工作充满激情。
结语
新形势下工会思想教育工作的高效开展对于社会主义现代化建设以及自身企业的持续稳定发展具有深远意义。在工会思想政治教育工作具体开展过程中，必须保证工作的时效性以及灵活性，对于工作中出现的问题要及时采取有效措施，完善管理机制，保证思想政治教育工作的稳定开展，切实维护好职工最根本的利益。另外，工会领导干部要将党中央最新的工作指示贯彻落实到位，将广大职工团结起来，为企业的发展提供持续的源动力。
参考文献
[1]高亚宾.新形势下推进国企思想政治教育工作的思考[J].办公室业务，2019（21）：23-24.
[2]林伟泉.新形势下工会思想政治教育工作的创新策略[J].现代经济信息，2017（23）：407.