【摘 要】
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不同年龄层的员工对技术知识的掌握程度千差万别,HR领导者们应该尝试采用更加多样性的培训方式。为了解年轻员工对公司现有培训制度的看法,哥伦比亚软件公司的培训主管珍妮佛
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不同年龄层的员工对技术知识的掌握程度千差万别,HR领导者们应该尝试采用更加多样性的培训方式。为了解年轻员工对公司现有培训制度的看法,哥伦比亚软件公司的培训主管珍妮佛·韦伯斯特要求她的实习生从自己的视角对公司培训制度填写一份调查问卷。
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