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当今社会的发展离不开人才，当代的大学生具有丰富的理论知识和较强的发展潜力，所以说当今社会的发展离不开大学生，这一点是国有企业可持续发展不可忽略的部分，当代大学生具有较强的专业技能，他们也是提高国有企业竞争力的关键。然而如何不让人才流失，让国有企业时刻拥有新鲜血液，成为了国有企业必须要思考的问题，本文就通过大学生员工的流失原因进行论述。