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人力资本与经济增长关系的研究主要集中在两个方面：一是认为人力资本是经济波动的缓冲剂，二是认为加入人力资本的模型比仅仅只有物质资本的经济增长模型更能解释现实中的经济现象。这两个分析路径表明，人力资本对社会经济具有稳定增长与推动增长两大方面的作用，合理加大区域人力资本投资是解决区域经济发展不平衡的重要前提。为此，科学衡量各地区人力资本存量，考察各地区经济发展水平和经济发展对人力资本的需求增量，科学决策各地区人力资本的投资力度和投资水平，这是地区经济又好又快发展的重要保证，也是我国人力资本投资的理论径向。