论文部分内容阅读
摘 要：相对于一个企业来说，政工师一直处于非常重要的角色。他的工作效率影响着企业发展的方向，发挥着党的政治优势，增强企业凝聚力等思想政治工作观念。本文就企业思想政治工作的表现进行分析，并如何完善企业思想政治工作提出措施。
关键词：企业 思想政治 表现 措施
1、企业思想政治工作的表现
1.1与时俱进
我国处于社会主义初级阶段，中心任务是坚持以经济建设为中心，把集中力量发展生产力摆在首要位置，为改革开放和社会主义建设提供精神动力、智力支持和思想保证。这是当代中国社会最基本的特征。作为这一时期的中国先进企业的思想政治工作和企业文化，必须体现这一时代风貌，必须服务服从于经济建设这一中心。加强企业思想政治工作与企业文化的融合就要增强企业的凝聚力和战斗力，充分调动员工的积极性和创造性，鼓励员工在改革开放和经济建设的大潮中努力学习，提高思想道德素质和科学文化素质，争做“四有”新人。引导人们树立科学的精神，掌握科学的方法，理性地思考问题，为民族的振兴、国家的繁荣，贡献自己的力量。
1.2积极创新
创新是思想政治工作和一切文化发展的本质特征。强有力的思想政治工作，离不开对时代的把握和实践的积累；先进文化，离不开创新，没有创新，就谈不上先进文化。创新一方面要借鉴西方企业的有益经验，继承历史文化传统，另一方面要善于总结经验，探索创新，这样才能适应不断变化的新形式，才能创造出优秀的社会主义企业的思想政治工作和文化建设。尤其在当今，要不断地吸收、容纳社会历史进程中的各种新的思想政治工作和企业文化要素，不断融会现代科学与教育的新内涵，形成具有现代意识、现代内容的新型企业思想政治工作和企业文化。在社会主义市场经济条件下，要将商品意识、独立意识、平等意識、竞争意识、民主意识、法制观念等思想文化意识注人企业建设中，使企业生产经营获得蓬勃生机和新的精神力量。
2、建立科学发展观的思想政治教育为指导
2.1确立整体性的思想政治教育发展目标
思想政治教育的根本目标是促进人的全面发展，并且思想品德具有整体性，所以思想政治教育应以形成受教育者完整的思想品德为目标。一个完备的思想政治教育目标，应该是以下三个方面相互联系的有机整体：一是思想、政治、道德方面的教育。包括马克思主义教育、共产主义教育、爱国主义、集体主义教育、民主、法制、纪律教育和文明道德、行为规范教育。二是心理健康素质的培养。在进行思想、政治、道德教育的同时，要注重心理素质的提高，使人们拥有和谐健康的心理素质。三是自我教育和自我实践能力的培养。包括自我评价、自我体验、自我管理、自我控制和自我约束等，培养人们进行独立观察、比较、分析、综合、抽象和概括能力。具体表现为对社会信息的辨析、筛选能力，对行为方式的选择和行为后果的预测能力，以及品德践行能力。在思想政治教育的培养目标中，这三个方面密切联系，不可孤立地强调某一方面而忽视其他。
2.2改革现行的思想政治工作体制
针对施工企业思想政治工作必须把深化改革、创建精品工程、对外塑形、提高员工队伍素质作为内容创新的重点。要在推进深化改革上下功夫。围绕深化项目管理、薪酬制度改革和“减员分流”等改革的重点难点，进一步强化观念教育，引导员工尽快树立抢抓机遇，扶优汰劣，自我超越和以经营效益为中心的新观念，不断地增强市场竞争、质量、效益等意识，正确处理好改革发展和稳定的关系，超前做好改革政策舆论宣传工作，为深化改革奠定思想基础，确保各项改革的顺利进行。
2.3注重以人为本的政治工作方式
总书记胡锦涛强调指出，重视和关心群众利益，对于巩固党的执政基础，维护社会稳定，全面建设小康社会至关重要。关注人的需要，就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题，而不应是管理者想什么就讲什么，爱讲什么就讲什么。而是工作对象需要什么讲什么，想听什么讲什么，即便是工作需要灌输的，也要首先赢得对象自身需要上的认同。施工企业由于流动性大、劳动强度高、居住条件相对简陋，因此，坚持以人为本，解决好职工的现实困难和切身利益具有特殊重要的意义。施工企业重点是解决好职工生活基地的建设，以及施工现场的生活设施如职工宿舍、食堂、子女教育、青年职工的婚姻、以及丰富工地精神文化生活需要等问题，为职工办实事，办好事。要把采取先进手段与各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐结合起来，寓教于乐，增加职工的参与兴趣，做到既为职工所接受，又能达到潜移默化的效果。思想政治工作中还有一个换位思考的方法。从以人为本的角度看，换位思考也即包含着对人的差异性的理解和尊重。思想政治工作就应该尊重个人选择自由，而不能强求一致。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齐步走”的简单化做法，把求同和存异有机地统一起来，营造出一个以人为本的思想政治工作氛围和环境，这样才能维护企业稳定，促进企业在改革中健康快速发展。
3、在创新中完善企业的思想政治工作措施
思想政治工作的内容需要通过有效的教育形式来反映，从建筑施工企业思想政治工作现状来看，积极改进思想政治工作的方法和手段，不断探索新的教育形式，继承和发扬优良传统，把思想政治工作渗透到施工生产各个领域中。
一要思想政治工作必须紧紧围绕提高企业经济效益这个中心，以人为本，在促进企业生产经营，提高经济效益上下功夫，引导职工树立创新意识，使职工破除陈旧观念，冲破传统思想束缚，把触角延伸于生产经营之中，紧贴于企业管理，围绕重点难点工程建设，推动思想政治工作得以强化，在探索改进和加强生产经营及管理中，取得新的进展。
二要思想政治工作以调动职工积极性为主要任务，为企业获得经济效益注入强大动力。常言说得好：刨一流企业，创一流职工队伍，企业活力的源泉，取决于全体职工的积极性、智慧和创造力。因此，企业要提高经济效益，最根本的要靠职工的素质和工作积极性，而思想政治工作的主要任务就是调动职工的积极性，它与企业获得经济效益的内在要求是一致的。在市场竞争的大潮中，时问就是金钱，效率就是生命。广大职工发挥工作积极性，争时间，抢速度，出满勤，干满点，质量一丝不苟，安全时刻不忘，成本精打细算，就能创造出较好的企业经济效益。
4、大力提高基层政工干部的综合素质
从事思想政治工作的政工干部队伍，是新世纪企业思想政治工作的主力军，要从发展企业的高度，充分认识企业政工干部队伍建设的重要性，企业思想政治工作质量的高低，直接取决于广大基层政工干部的综合素质，只有提高基层政工干部的素质，才能发挥思想政治工作教育人、引导人、感召人的作用。政工干部要适应新形势，新任务的要求，应抓好三个环节，一是竞争上岗，选好配强政工干部，全面推行政工干部竞争上岗，优胜劣汰，明确职责，强化考核，把政治，觉悟高，思想品德好，业务能力强的干部选配到政工岗位上来。二是重视政工干部人格的锤炼，俗话说“：打铁还得自身硬”。
5、结束语
综上所述，作为新时期的企业思想政治工作人员，要鼓励职工努力学习新的知识、新的观念，增强自身的素质，同时政工人员要正确引导，统一职工思想观念，增强企业的凝聚力，实现企业的效益目标。
关键词：企业 思想政治 表现 措施
1、企业思想政治工作的表现
1.1与时俱进
我国处于社会主义初级阶段，中心任务是坚持以经济建设为中心，把集中力量发展生产力摆在首要位置，为改革开放和社会主义建设提供精神动力、智力支持和思想保证。这是当代中国社会最基本的特征。作为这一时期的中国先进企业的思想政治工作和企业文化，必须体现这一时代风貌，必须服务服从于经济建设这一中心。加强企业思想政治工作与企业文化的融合就要增强企业的凝聚力和战斗力，充分调动员工的积极性和创造性，鼓励员工在改革开放和经济建设的大潮中努力学习，提高思想道德素质和科学文化素质，争做“四有”新人。引导人们树立科学的精神，掌握科学的方法，理性地思考问题，为民族的振兴、国家的繁荣，贡献自己的力量。
1.2积极创新
创新是思想政治工作和一切文化发展的本质特征。强有力的思想政治工作，离不开对时代的把握和实践的积累；先进文化，离不开创新，没有创新，就谈不上先进文化。创新一方面要借鉴西方企业的有益经验，继承历史文化传统，另一方面要善于总结经验，探索创新，这样才能适应不断变化的新形式，才能创造出优秀的社会主义企业的思想政治工作和文化建设。尤其在当今，要不断地吸收、容纳社会历史进程中的各种新的思想政治工作和企业文化要素，不断融会现代科学与教育的新内涵，形成具有现代意识、现代内容的新型企业思想政治工作和企业文化。在社会主义市场经济条件下，要将商品意识、独立意识、平等意識、竞争意识、民主意识、法制观念等思想文化意识注人企业建设中，使企业生产经营获得蓬勃生机和新的精神力量。
2、建立科学发展观的思想政治教育为指导
2.1确立整体性的思想政治教育发展目标
思想政治教育的根本目标是促进人的全面发展，并且思想品德具有整体性，所以思想政治教育应以形成受教育者完整的思想品德为目标。一个完备的思想政治教育目标，应该是以下三个方面相互联系的有机整体：一是思想、政治、道德方面的教育。包括马克思主义教育、共产主义教育、爱国主义、集体主义教育、民主、法制、纪律教育和文明道德、行为规范教育。二是心理健康素质的培养。在进行思想、政治、道德教育的同时，要注重心理素质的提高，使人们拥有和谐健康的心理素质。三是自我教育和自我实践能力的培养。包括自我评价、自我体验、自我管理、自我控制和自我约束等，培养人们进行独立观察、比较、分析、综合、抽象和概括能力。具体表现为对社会信息的辨析、筛选能力，对行为方式的选择和行为后果的预测能力，以及品德践行能力。在思想政治教育的培养目标中，这三个方面密切联系，不可孤立地强调某一方面而忽视其他。
2.2改革现行的思想政治工作体制
针对施工企业思想政治工作必须把深化改革、创建精品工程、对外塑形、提高员工队伍素质作为内容创新的重点。要在推进深化改革上下功夫。围绕深化项目管理、薪酬制度改革和“减员分流”等改革的重点难点，进一步强化观念教育，引导员工尽快树立抢抓机遇，扶优汰劣，自我超越和以经营效益为中心的新观念，不断地增强市场竞争、质量、效益等意识，正确处理好改革发展和稳定的关系，超前做好改革政策舆论宣传工作，为深化改革奠定思想基础，确保各项改革的顺利进行。
2.3注重以人为本的政治工作方式
总书记胡锦涛强调指出，重视和关心群众利益，对于巩固党的执政基础，维护社会稳定，全面建设小康社会至关重要。关注人的需要，就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题，而不应是管理者想什么就讲什么，爱讲什么就讲什么。而是工作对象需要什么讲什么，想听什么讲什么，即便是工作需要灌输的，也要首先赢得对象自身需要上的认同。施工企业由于流动性大、劳动强度高、居住条件相对简陋，因此，坚持以人为本，解决好职工的现实困难和切身利益具有特殊重要的意义。施工企业重点是解决好职工生活基地的建设，以及施工现场的生活设施如职工宿舍、食堂、子女教育、青年职工的婚姻、以及丰富工地精神文化生活需要等问题，为职工办实事，办好事。要把采取先进手段与各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐结合起来，寓教于乐，增加职工的参与兴趣，做到既为职工所接受，又能达到潜移默化的效果。思想政治工作中还有一个换位思考的方法。从以人为本的角度看，换位思考也即包含着对人的差异性的理解和尊重。思想政治工作就应该尊重个人选择自由，而不能强求一致。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齐步走”的简单化做法，把求同和存异有机地统一起来，营造出一个以人为本的思想政治工作氛围和环境，这样才能维护企业稳定，促进企业在改革中健康快速发展。
3、在创新中完善企业的思想政治工作措施
思想政治工作的内容需要通过有效的教育形式来反映，从建筑施工企业思想政治工作现状来看，积极改进思想政治工作的方法和手段，不断探索新的教育形式，继承和发扬优良传统，把思想政治工作渗透到施工生产各个领域中。
一要思想政治工作必须紧紧围绕提高企业经济效益这个中心，以人为本，在促进企业生产经营，提高经济效益上下功夫，引导职工树立创新意识，使职工破除陈旧观念，冲破传统思想束缚，把触角延伸于生产经营之中，紧贴于企业管理，围绕重点难点工程建设，推动思想政治工作得以强化，在探索改进和加强生产经营及管理中，取得新的进展。
二要思想政治工作以调动职工积极性为主要任务，为企业获得经济效益注入强大动力。常言说得好：刨一流企业，创一流职工队伍，企业活力的源泉，取决于全体职工的积极性、智慧和创造力。因此，企业要提高经济效益，最根本的要靠职工的素质和工作积极性，而思想政治工作的主要任务就是调动职工的积极性，它与企业获得经济效益的内在要求是一致的。在市场竞争的大潮中，时问就是金钱，效率就是生命。广大职工发挥工作积极性，争时间，抢速度，出满勤，干满点，质量一丝不苟，安全时刻不忘，成本精打细算，就能创造出较好的企业经济效益。
4、大力提高基层政工干部的综合素质
从事思想政治工作的政工干部队伍，是新世纪企业思想政治工作的主力军，要从发展企业的高度，充分认识企业政工干部队伍建设的重要性，企业思想政治工作质量的高低，直接取决于广大基层政工干部的综合素质，只有提高基层政工干部的素质，才能发挥思想政治工作教育人、引导人、感召人的作用。政工干部要适应新形势，新任务的要求，应抓好三个环节，一是竞争上岗，选好配强政工干部，全面推行政工干部竞争上岗，优胜劣汰，明确职责，强化考核，把政治，觉悟高，思想品德好，业务能力强的干部选配到政工岗位上来。二是重视政工干部人格的锤炼，俗话说“：打铁还得自身硬”。
5、结束语
综上所述，作为新时期的企业思想政治工作人员，要鼓励职工努力学习新的知识、新的观念，增强自身的素质，同时政工人员要正确引导，统一职工思想观念，增强企业的凝聚力，实现企业的效益目标。