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当今各种技术性人才和综合性人才在快速增长,知识型企业只有对先进知识人才进行发掘,才能提高企业竞争水平,其竞争核心就在于提高企业自身的知识创新能力。在对知识的创新及知识概念进行提升的基础上,企业的人力资本就是企业知识的资源主体,文中以企业人力资源管理及企业知识创新对企业的作用进行分析,研究基于知识创新背景下企业人力资源管理策略。