论文部分内容阅读
MTI人才培养面临应试教育与应用能力的抉择。从David.McClelland的胜任力理论出发,通过对口译员应具备的胜任能力分析,明确MTI职业化人才培养方向,提出口译员职业胜任能力培养机制与方法,并进一步构建MTI职业胜任能力培养体系,旨在为MTI教育职业化、专业化提供理论依据与实践参考。