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人才是可直接影响社会发展的重要因素,结合当今社会发展实际情况,各行业领域企业、单位数量大幅提升,规模也不断趋于扩大化,市场竞争愈发激烈,基于此背景下,各企业想实现自我价值的发挥,理应注重对人才提起高度重视,将人力资源管理的实效性充分发挥出来.本文主要探讨了劳动经济学视角下的人力资源管理,以期为推动社会发展做出一些贡献.