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目的确立主管护师综合评价指标及多方位评价方式的权重系数，实现主管护师科学化、规范化的综合评价。方莹利用Delphi法和层次分析法确定评价指标及不同评价方式的权重系数。结果主管护师综合评价指标体系（Supelvisor Nurse Comprehensive Evaluation Index System，简称SNCEIS）的4项一级指标、12项二级指标和47项三级指标的权重均被确立，各级指标权重判断矩阵排序一致性比率均小于0．100。自评与他评的权重系数分别为0．20和0．80，各类他评方式具有不同的权重