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社会工作者的职业认同对于社会工作的职业化和专业化具有重要意义。针对目前深圳市社会工作者高流失的现状，笔者选取深圳市100个社会工作者为调查对象，通过运用SPSS软件进行分析，发现调查样本的职业认同不高。通过深入访谈，笔者提出薪资待遇、社会地位、社会认同、工作压力、提升空间等几个方面是造成职业认同不高的重要原因。