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入世后,国际国内人才竞争更趋激化,人才竞争力是决定江苏省竞争成败,能否实现人才强省目标的关键.因此,提出和建立区域人才竞争力的概念,具有理论和实践的重要意义.
提升区域人才竞争力是江苏人才发展战略的核心目标
【摘 要】
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入世后,国际国内人才竞争更趋激化,人才竞争力是决定江苏省竞争成败,能否实现人才强省目标的关键.因此,提出和建立区域人才竞争力的概念,具有理论和实践的重要意义.
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2002年9期
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