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长期以来,预算管理一直是企业战略规划、管理控制系统、评价激励制度的核心和焦点,就企业现有预算管理来看存在诸多问题,建立科学的预算管理体制,对于提升企业管理水平,保障企业健康有序发展具有重要意义。
浅析企业加强预算管理与评价
【摘 要】
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长期以来,预算管理一直是企业战略规划、管理控制系统、评价激励制度的核心和焦点,就企业现有预算管理来看存在诸多问题,建立科学的预算管理体制,对于提升企业管理水平,保障
【机 构】
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北京仲量联行物业管理服务有限公司沈阳分公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2014年12期
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摘要：随着改革开放的步伐逐渐加快，我国企业得到了快速的发展。现代企业管理技术逐渐在企业管理中的到广泛的应用。而企业的绩效考核已经成为现代企业管理的重要部分。通过绩效考核可以使员工的工作能力和素质大大提高，另外还可以使企业得到更好地发展。在本文中，我们就对绩效考核进行详细的介绍。概况一下绩效考核的含义、内容和意义。并且分析一下绩效考核中存在的问题和具体的解决办法。 关键词：企业人力资源管理；绩效考
笔者从企业内部财务管理角度出发,先分析了强化企业财务内部管理的必要性,然后分析了目前企业财务内部管理中存在的问题,最后在此基础上提出了相应的解决措施,旨在为企业内部