【摘 要】
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随着经济的发展,业务外包的应用逐渐从信息技术领域转向人力资源管理领域.人力资源管理外包可以降低企业管理成本,带来专业的服务,同时企业在实施人力资源外包活动的过程中,
【机 构】
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黄山学院旅游学院,安徽,黄山,245021
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随着经济的发展,业务外包的应用逐渐从信息技术领域转向人力资源管理领域.人力资源管理外包可以降低企业管理成本,带来专业的服务,同时企业在实施人力资源外包活动的过程中,存在很多的风险因素,如何让规避这些风险因素成为人力资源管理外包活动成功的关键.本文通过对人力资源管理外包中的风险因素,如外包商的选择、处理与外包商的关系、经营成本等的分析,提出了控制这些风险的方法.
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