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一位年轻的女大学生刚毕业就到一家公司工作了。她颇有才华，但非常羞怯。她被分派到一个分公司的营销部，经理考虑到她羞怯的个性，料定她必然缺乏交际能力和技巧，便让她负责一些不需过多交往的辅助性工作。因而，在自由讨论、编制计划的时候，她自然就被排除在外了。
眼见着才能被浪费、被埋没在琐碎而又简单的工作上，她既失落又不甘，她请求调到总公司的营销部。副总裁调阅了她的简历后，满足了她的心愿。
几个月后，分公司的那位经理来到副总裁的办公室，对最近总公司营销部出台的几个广告策划活动赞不绝口，这些活动影响极大，效果奇好。经理不无好奇地问道：“你是否从麦迪逊大街挖来了一个魔术大师？”副总裁笑着回答道：“什么魔术大师啊？这都是你送来的那位女大学生的功劳啊。我把她调到总公司的营销部，是我这么多年来所做的最好、最成功的一次人事调动。”
那位女大学生就是我，对副总裁的慧眼相识，我一直心存感激。如今，作为营销部的经理，对于我的每一个下属，我都寄予很高的期望，我尽可能多地给他们创造施展才能的机会，我从自己的经历中深切体会到，你对他期望越高，他给你的回报就越多。
其实，这样的因果模式并非个例，它充斥在工作、生活的各个方面。我邻居的小儿子问我，他能否为我的院子除草？他爸爸除草时，从不让他靠近。我告诉男孩正确的除草方法，并在旁边看护着他。
没过多久，这个男孩子学会了如何操作除草机，而且做得特别棒！他的爸爸惊讶不已：“我做梦也没有想到，他能干得这么漂亮！”
“你应该给他一次机会。”我诚挚地向他建议道。
（小艾摘自《青年时代》）
眼见着才能被浪费、被埋没在琐碎而又简单的工作上，她既失落又不甘，她请求调到总公司的营销部。副总裁调阅了她的简历后，满足了她的心愿。
几个月后，分公司的那位经理来到副总裁的办公室，对最近总公司营销部出台的几个广告策划活动赞不绝口，这些活动影响极大，效果奇好。经理不无好奇地问道：“你是否从麦迪逊大街挖来了一个魔术大师？”副总裁笑着回答道：“什么魔术大师啊？这都是你送来的那位女大学生的功劳啊。我把她调到总公司的营销部，是我这么多年来所做的最好、最成功的一次人事调动。”
那位女大学生就是我，对副总裁的慧眼相识，我一直心存感激。如今，作为营销部的经理，对于我的每一个下属，我都寄予很高的期望，我尽可能多地给他们创造施展才能的机会，我从自己的经历中深切体会到，你对他期望越高，他给你的回报就越多。
其实，这样的因果模式并非个例，它充斥在工作、生活的各个方面。我邻居的小儿子问我，他能否为我的院子除草？他爸爸除草时，从不让他靠近。我告诉男孩正确的除草方法，并在旁边看护着他。
没过多久，这个男孩子学会了如何操作除草机，而且做得特别棒！他的爸爸惊讶不已：“我做梦也没有想到，他能干得这么漂亮！”
“你应该给他一次机会。”我诚挚地向他建议道。
（小艾摘自《青年时代》）