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随着经济全球化的发展趋势以及国内市场的变化,各国有企业单位都制定了了符合自身发展特色的转型计划.其中企业内部当支部人员的培养以及队伍的建设起到了关键作用,科学标准、作风严格的党支部能够加快企业经济建设以及充分发挥国有企业社会效益.同时在国有企业党支部建设中,要注重建设方法的选择以及管理方法标准的确定.只有加强党支部标准化建设,国有企业管理以及各部门管理才能够更加科学持续.因此本文将针对国有企业下的党支部建设,对建设过程中存在的问题提出相应的解决措施.