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人力资本是区域经济增长的源动力，不同区域人力资本的差异造成区域经济的不均衡发展。文章选取人力资本总量、人力资本质量、人力资本投入的三大指标，全面比较安徽省与浙江省的人力资本差异，同时探析安徽省与浙江省自然与经济现状差距悖论的根本原因--人力资本质量与能力的差异化。因此，必须通过构建现代教育战略体系，创新人才引进体系，重塑人力资源能力，完善人力资源市场机制四大渠道，推动安徽省经济的快速增长。