天津市护士工作环境、敬业度现状及其相关性分析

• 作 者: 王凝 王申 刘晓慧
• 机 构: 天津中医药大学,天津市第一中心医院
• 出 处: 护理研究
• 发表日期: 2017年3期
• 关键词: 护士 敬业度 工作环境 护理质量 相关性

[目的]调查天津市护士敬业度及工作环境现状,并分析工作环境对敬业度的影响。[方法]选择天津市5所三级甲等综合医院382名护士为研究对象,应用护理工作环境量表（PES）及盖洛普Q12调查表（GWA）进行调查。[结果]护士敬业度均分为（1.89±0.51）分,PES均分为（3.03±0.43）分。护士敬业度与护士工作环境得分呈正相关（P〈0.01）。分层回归分析结果显示护士年龄、科室、工作环境是护士敬业度的影响因素。[结论]管理者应注重改善护士工作环境,提高护士的敬业度。