【摘 要】
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心理学研究表明,人处于适度的紧张状态,思维积极、敏捷,情绪稳定,工作效益高,即使遭遇挫折,也能再接再厉;反之,没有压力,也就容易无所事事,生活过于安逸,思想过于松懈,就会使
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心理学研究表明,人处于适度的紧张状态,思维积极、敏捷,情绪稳定,工作效益高,即使遭遇挫折,也能再接再厉;反之,没有压力,也就容易无所事事,生活过于安逸,思想过于松懈,就会使人怠惰,斗志全无,经不起风吹浪打。流水不腐,户枢不蠹,生于忧患,死于安乐,就是“鲶鱼效应”的真实体现
Psychology studies show that people are in a moderate state of tension, they are active, agile, emotionally stable, and work efficiently. Even with setbacks, they can redouble their efforts. On the contrary, without stress, they can easily do nothing, life is too easy, and ideas are too lax. It will make people indolent, have no fighting spirit, and cannot withstand the wind and waves. Flowing water is not rot, Hushu is not awkward, born in misery, and died in peace, which is the true manifestation of the “catfish effect”.
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【摘要】针对X信息中心存在的效益滑坡及人员流失严重的现象，通过分析绩效管理现状及存在问题，比较现有绩效管理方法，找出关键绩效指标（KPI）考核法作为X信息中心的绩效管理方法，在此基础上进一步论证了构建X信息中心绩效管理体系需要完成的五个方面工作。 【关键词】绩效管理；绩效考核；关键绩效指标（KPI）；关键绩效指标体系 一、引言 现代企业管理，越来越注重对人的管理，如何用科学有效的管理方法，激
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在每天车水马龙的大街上,总能看到一辆辆神秘的、车身带有射击孔的押运车,车身上“武装押运请勿靠近”的字样让百姓望而生畏.26岁的张澍就是这个集体中的一员.