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当前社会发展,人力资源成为企业核心竞争资源,企业对高校毕业生的人力资源管理素质提出新的质和量的要求,基于成果导向的人力资源管理课程教学设计清晰地聚焦学生预期学习成果,有效解决人力资源管理教学中理论知识与实践能力培养失衡问题,符合现代应用创新人才培养的一般规律.
基于成果导向的人力资源管理课程教学设计研究
【摘 要】
：
当前社会发展,人力资源成为企业核心竞争资源,企业对高校毕业生的人力资源管理素质提出新的质和量的要求,基于成果导向的人力资源管理课程教学设计清晰地聚焦学生预期学习成
【机 构】
：
黑龙江工业学院 经济管理系,黑龙江 鸡西,158100
【出 处】
：
赤子
【发表日期】
：
2004年期
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