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学校的发展要有先进理念引领,也要有富有战斗力的教师团队,这两者是密不可分的.只有理念而缺少执行,空洞、虚渺;只会盲干缺少特色,无效、低效.只有将两者有机结合,才会赋予学校发展动力与源泉.“团队捆绑”考核制度将所有个体牢牢地栓在一起,形成了一个整体.这就是团队的凝聚力,也正是一所学校的灵魂所在.