论文部分内容阅读
夏县从加强对大学生“村官”教育管理入手，充分发挥大学生“村官”的作用。具体做法：一是规范日常管理办法。出台了《夏县大学生村干部管理办法》，通过建立健全大学生村官岗前培训制度、更新知识和技能培训、考核等制度，关心大学生“村官”的成长成才。二是制定公平的绩效考核制度。每年对受聘大学生进行“双结合”考核，