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人才作为单位组织不断发展的重要资源,在现代组织中占据着非常重要的地位.通过人力资源管理的落实,不仅可以激发人才的能力,同时还能进一步保证人才管理的有效性,使组织的综合实力得到明显的提升.本文主要针对如何实现以人为本的事业单位人力资源管理模式进行了分析,希望能为相关人员提供合理的参考依据.
浅谈以人为本的事业单位人力资源管理
【摘 要】
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人才作为单位组织不断发展的重要资源,在现代组织中占据着非常重要的地位.通过人力资源管理的落实,不仅可以激发人才的能力,同时还能进一步保证人才管理的有效性,使组织的综
【机 构】
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山东省济宁市嘉祥县人力资源和社会保障局
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2018年5期
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