【摘 要】
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无论是HR总监还是HR主管、技术人员,在企业的人力资源建设中要的不是完成一项任务,而是清楚地了解需求。这就需要HR管理人员具备综合的素质,需要学习管理技能,了解业务流程,
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无论是HR总监还是HR主管、技术人员,在企业的人力资源建设中要的不是完成一项任务,而是清楚地了解需求。这就需要HR管理人员具备综合的素质,需要学习管理技能,了解业务流程,认识产品价值,洞悉市场环境。首先,我认为MBA学习并不是就企业内某一职务的需要与否。任何人,任何职务都
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