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伴随着我国市场经济的发展,市场之间的竞争也变得愈演愈烈,人力资源作为企业管理的一个重要部门,完善企业薪酬绩效管理对于构建企业的核心竞争力,提高员工的工作主动性和激发员工的工作热情都有着重要的作用。而企业作为我国经济的支柱,完善企业的薪酬绩效管理,解决目前企业在薪酬绩效管理中存在的问题是当前企业发展的重要任务。本文全方位的了解企业人力资源薪酬管理的现状,进一步探索提升企业薪酬管理的有效措施。